周安刚
管理经验
无管理经验，管理方式简单粗暴
管理经验欠缺，需要提升
具有一定的管理经验，能灵活运用到现在工作
其他
组织能力
无组织管理能力，工作杂无章
能安排和调度人力、物力、但往往不够合理
有一定的组织管理能力，能较合理人力、物力
组织管理能力强，分工合理，团队效率高
指导能力
极少给予检查和指导
能对员工工作提供必要的指导和帮助
能给予适当培训，增加员工能力
沟通能力
从来不进行沟通，工作处于无序，盲目的状态
沟通不及时
欠缺沟通方法
沟通能力强，能快速达成共识
个人管理
自律性极差，对下属采取粗暴管理方式
自律性一盘，个人情绪控制一般，表率作用不明显
自律性较强，具有一定人格、管理魅力
自律性极强，情绪控制能力强
对下属的关注
毫不理会下属的情绪、感受
对下属不能以诚相待且关心不够
对待下属细心、真诚，能给予必要关怀
团队氛围
沉闷，毫无活力
拉帮结派
互相协作，积极向上，士气高昂
团队建设
团队涣散，无法阻止团队成员有效完成工作目标
能组织团队，协调内部关系，完成工作目标
能组织跨域或跨部门协作，完成复杂工作目标
能运用全局性资源，完成全局性工作目标