培训效果评价反馈

评估说明：

1、从培训内容、讲师技巧、培训结果三个方面评估,请实事求是按照下列所给予的指标要素对本次培训给予客观评价

2、请根据对培训的收获及真实感受填写内容,将宜接影响我们将来对培训内容和方式确定。

注：括号内为每选项得分，总分为每道题得分相加

姓名

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培训内容

所有培训内容对工作和个人需求联系紧密，能马上在工作中运用（30）

70%以上培训内容容对工作和个人需求联系紧密,并能在工作中运用（20）

50%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并基本能在工作中运用（10）

培训内容对工作和个人需求联系不大,并基本不能在工作中运用（5）

培训内容对工作和个人需求没关系，不能在工作中运用（0）

讲师技巧

培训材料准备充分，能结合最新案例、生动、互动性强地授课（30）

培训材料较好，能引用相关案例、条理清晰、完整地讲授相关内容（20）

培训材料一般，基本清晰、准确地讲授教学内容（10）

培训材料准备差，对某些教学内容的表达不清晰、含糊，造成学员理解困难（5）

几乎无培训材料,教学照本宣科，气氛沉闷.不能和学员互动（0）

培训结果

课程生动有趣，容易吸收，获得了很多新知识，对工作有很大的居助和提升（40）

课程内容比较丰富，容易理解吸收，对日后的工作有帮助（30）

课程内容平实，加深了对基本知识的理解和吸收，可运用于工作中（20）

课程内容基础，巩固了基本知识，工作帮助不大，没有提升（10）

课程枯燥乏味，无收获，对日后的工作没有指导作用（0）

得分情况（上面三道题得分总和）

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你学到了什么？（至少1个知识点）

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是否愿意继续参加这样的培训

很愿意

可接受

不愿意

希望得到什么培训

专业知识

专业技巧

其他

8题 | 被引用4次

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