6月份月度汇报评分表

各位伙伴好:

      从6月月度汇报开始,行政部的每次汇报都会使用评投票分方式。月度汇报时现场所有人员均参与本次的投票;请各位伙伴认真听汇报人的汇报内容,并填写真是的信息,每次均不采用实名制,请伙伴公平公正参与本次月度汇报。

     投票方式:现场填写评分表

     公布方式:与当日会议纪要通过邮件发布

     汇报奖惩机制:

    奖励:奖励神秘礼包,且记录在册,用于日后的评优、绩效及述职等表现评价;

注:荣誉激励,通过行政部内进行邮件公示表扬和批评,并进行公示和展示。

汇报人姓名
    ____________
汇报提交时间:
按时提交
未按时提交
汇报格式
是否使用文档形式
重点工作(只需展示3个左右的重要事项即可)
工作量化(不能量化的描述清楚工作获取的成果)
进度完成情况的体现
所遇卡点的体现
反思复盘的体现
汇报格式(本次汇报的内容中是否含有以下信息)
是否使用文档形式 ★ ★ ★ ★ ★
重点工作(只需展示3个左右的重要事项即可)的体现 ★ ★ ★ ★ ★
工作量化(不能量化的描述清楚工作获取的成果)的体现 ★ ★ ★ ★ ★
进度完成情况的体现 ★ ★ ★ ★ ★
所遇卡点的体现 ★ ★ ★ ★ ★
反思复盘的体现 ★ ★ ★ ★ ★
本月的工作安排(时间/责任人)(除本人外需其他人支持需写出姓名)的体现 ★ ★ ★ ★ ★
次月重点工作安排(需有完成时间与责任人,以及所需支持)的体现 ★ ★ ★ ★ ★
汇报是否超时
总体汇报状态
选项1 ★ ★ ★ ★ ★

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