培训效果评价表

整体上您对这次课程的满意程度是

课程内容对实际工作的帮助程度

课程内容的前沿性和新颖程度

课程时长设计的合理程度

课程内容的深度和理解性

培训师的仪容仪表

培训师准备的充分程度

培训师表达的清晰度和准确度

培训师课堂组织能力

培训方式的多样性和培训氛围

90分以上 优秀；81-90分 较好；60-80分 合格；60分以下 不合格。 奖励金额由人力资源部门根据评价等级及课程参与人数进行最终核定，于每季度最后一个月进行兑现。

您认为此次培训还应该增加哪些内容?

您认为哪些内容能应用到工作中?

您认为培训师授课还需在哪方面提高?

评分人姓名