技能鉴定-案例题

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
考生姓名
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考生工号(填写六位数字即可)
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考官姓名
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测评模块1:设备结构及其关联关系
结构及其关联关系,【结构】维度打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
结构及其关联关系,设备【关联关系】维度打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
结构及其关联关系,考官衍生提问,对学员反馈情况打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
关于设备结构及其关联关系回答,请考官给予客观具体描述
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测评模块2:故障现象及分析
关于故障现象及分析,在现象呈现这一维度,基于学员表现打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
关于故障现象及分析,在分析这一维度,基于学员表现打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
关于故障现象及分析,考官提问,对学员反馈情况打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
关于学员呈现的故障现象及分析,请考官给予客观具体描述,可以增加正向或负向评价。例如:学员在面试中出现的明显的表现、语言、具体问题点等,可具体描述学员提到的位置及现象。
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测评模块3:工具及软件的操作
关于工具的使用,基于学员表现打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
关于软件操作,考官提问,对学员反馈情况打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
关于工具及软件的操作,考官提问,对学员反馈情况打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
关于学员对工具及软件的操作,请考官给予客观具体描述,可以增加正向或负向评价。例如:学员使用了哪项工具,使用情况如何;哪些工具软件,实现哪些操作等,列举实例,支撑以上打分。
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测评模块4:关键数据或参数获取
关于数据或参数的打分,基于学员表现打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
关于数据或参数,考官提问,对学员反馈情况打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
关于学员呈现的关键数据或参数获取,请考官给予客观具体描述,可以增加正向或负向评价。例如:学员列举了哪些数据,获取途径是否清晰准确。
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测评模块5:故障处置流程
关于【故障处置流程】,基于学员表现打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
关于故障处置流程,考官【延伸提问】,对学员反馈情况打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
操作过程是否有出现违反五防、可能产生安全问题
关于学员呈现的故障现象及分析,请考官给予客观具体描述,可以增加正向或负向评价。例如:学员在面试中出现的明显的表现、语言、具体问题点等,可具体描述学员提到的位置及现象。
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测评模块6:结论及改进项、经验反馈
对于案例经验萃取及未来的改进应用,整体进行评价。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
关于改进及应用,请考官给予客观具体描述。
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