基本信息
姓名 ____________
单位 ____________
职务 ____________
您所在的单位类型？
地铁集团公司
地铁运营公司
地铁投资/建设/经营公司
城市规划/建筑设计/咨询单位
设备技术厂商
其他
您通过什么途径了解本次培训？
中国城市轨道交通协会公众号
北京国际城市轨道交通展览会公众号
TOD界（TOD Horizions）公众号
邮件
朋友或公司推荐
朋友圈分享
其他
如果还有类似的线上培训，您期望以后的培训课程从开始到结束的整个学习周期为
如果还有类似的线上学习，您期望以后的培训课程安排在哪一时间段？
工作日15—17点
工作日19—21点
休息日10—12点
休息日19—21点
其他
您对于本次的整体培训的满意度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次课程内容的评分？（1-10分，10分为最高值）
| | 分值 |
| 城轨企业数字化转型方法和策略 | ____________ |
| 城轨企业人力资源挑战与应对 | ____________ |
| 数字化转型下的人力资源管理 | ____________ |
| 地铁员工的心理测评及应用 | ____________ |
| 数字化绩效考核 | ____________ |
| 数字化人才培养体系在城市轨道交通的应用 | ____________ |
| 城轨数字化人才培养与梯队建设 | ____________ |
通过本次课程的学习，您喜欢的讲师有？
| | 喜欢 |
| 王自刚 腾讯智慧交通 数字化转型首席专家 | |
| 周新 京港地铁有限公司副总经理（人力资源） | |
| 龙立荣 华中科技大学 教授 | |
| 陈基荣 台湾桃园捷运公司 人资主管 | |
| 段磊 汉哲管理咨询（北京）股份有限公司董事长 | |
| 付旭东 北京恒诺尚辰科技有限公司 总经理 | |
| 何伟 数字化人才专家 | |
如果以后还策划同主题的课程，您希望邀请的讲师及添加的授课内容？
除了本次城轨人力资源数字化转型课程，以后您还希望能有什么其他主题类型的课程？