造价管理处赋能培训问卷调查
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人员类别
入职<3个月
3个月<入职<1年
1年<入职<2年
2年<入职<3年
3年<入职
目前阻碍自己拿高绩效的原因分析?
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作为区域预算人员,应该具备哪些能力,你认为怎样才能提高业务能力?
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你认为哪种培训更好接受,你喜欢的培训方式是什么?
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对科室赋能培训建议是什么?
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