（始终严格要求自己，并能够带领和激发出团队的工作热情；不浮夸，实事求是，不断寻找新的工作方式以提升工作效率；出现问题从不抱怨和找理由，及时向上级及相关协作人真实反馈并主动承担责任，并积极寻找解决问题的办法）
（有责任感，有主⼈翁精神，以身作则，在⼯作中⾔⾏⼀致，能⾃觉完成任务，主动承担责任，根据公司的⽬标和需要调整⾃⼰的定位，勇于承担⼯作职责，对工作职责范围内任务、出现的工作问题主动承担并积极跟进处理）
（善于发现自己和他人的优缺点，定期进行总结和学习，所领悟和学习到的内容能够及时转化成工作的习惯和系统性的工具；善于利用各种机会创造学习条件，并能够将自己的知识和方法有效地传授给团队）
（对学习和掌握新知识始终保持热情，能够针对自己和团队的优缺点制定科学的学习成长计划，积极参加公司组织的学习活动，并能够将学习的知识转化为自己的实际能力，有自己的长远学习规划并逐一去实现）
（善于发现人才、培养人才，并积极为下属争取福利与机会，能够尊重、公平公正评价团队中的每个人，团队凝聚力高，离职率低，能够积极发现人才、培养人才，有计划对下属进行工作指导和知识、技能培训；对待下属宽严相济，能够做到真诚务实的表率）
（充分利⽤时间和现有资源，⽤专业能⼒⾼效完成⼯作任务和⽬标，能够与下属沟通协调工作任务和解决遇到的问题，⽤有效⽅法⾼效执⾏,不畏惧承担责任意志坚韧，确保结果，永不放弃）
（经常主动的与他人（相关联部门及个人）或下属探讨工作、学习和生活，善于运用不同的沟通方式化解工作中冲突和团队的思想问题，对于沟通的结果充分认同而不是口头认同但心里不接受，在与他人交流能准确理解他人观点，并积极反馈，表达清晰）
（遇到问题或不同意见能够主动以沟通的方式解决，信任同事，站在对⽅⻆度想问题，共享经验、共担责任，相互理解，⽀持与配合，有问题都在当面提出，从不在背后对他人的工作指指点点）
（熟悉本岗位所需的专业知识技能，在某些模块有一定的深度和解决问题的独特能力，能够提出新的思路和方案以应对变化，能较好的独立完成工作，常在会议、工作研讨上提出建设性的工作思路）
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