9-10分:优秀,这类员工的工作表现一贯能超越对其的期望值
7-8分:较优秀,这类员工能完成其工作,有时能超越对其的期望值
5-6分:一般,这类员工一般能完成其工作,员工承担责任的能力得到肯定
3-4分:较差,这类员工能部分完成其工作,经常落后
1-2分:差,这类员工经常不能完成任务
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