鞍钢集团人力资源中心2022年培训需求调研

(尊敬的领导:您好!为更好地关注您的发展和培训需求,使培训更结合公司实际;请您根据自身的情况,填写此调查问卷。谢谢!)
您的姓名
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您所在的部门
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以下方向可根据自身工作岗位需求进行选择(可多选)
战略、创新方向:
A《数字化转型与敏捷组织》
B《以色列系统创新思维》
C《人力资源三支柱助力企业战略的实现》
人才发展方向:
A《人才测评与员工发展计划》
B《共享服务中心最佳实操研讨会》
C《人才盘点与人才梯队建设》
D《雇主品牌建设与招聘策略》
人力资源方向:
A《企业定岗定编》
B《数据分析在人力资源管理中的应用》
财务方向:
A《全局经营-非财务经理的财务管理(沙盘模拟)》
B《高顿.企业经营决策致胜财务管理》
法务方向:
A《企业劳资法务与用工风险防范》
B《劳务外包管理与风险防范》
C《新形势下劳务派遣用工实务与法律风险防范》
您比较欣赏哪一种讲师授课风格?
A理论性强,具有系统性和条理性
B实战性强,具有丰富的案例辅助教学
C授课形式多样,注重课堂参与度
D语言风趣幽默,气氛活跃
您目前工作中最急于解决的问题是哪些?请举例说明
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您对此次培训项目的期望有哪些?
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