新人满意度调研

首先,欢迎您的加入!

为了能够不断优化我们的服务和流程,提升新人入职的体验感受,帮助新人快速融入,解决新人实际存在的困难和问题,现对人力招聘人员、新人培训老师及新人直属上级进行调研。

本问卷仅限于人力部门内部统计用,请大家根据自己的实际感受,放心填写。

姓名
    ____________
部门
研发部
众泰销售部
均凯销售部
财务部
商务运营部
人力行政部
采购部
您的招聘人员是
梁秀
王巍
刘慧莹
王明珠
请为您的招聘人员打分
您的招聘人员在招聘过程中,回复消息是否及时 ★ ★ ★ ★ ★
您的招聘人员是否详细且耐心地回答了您的问题 ★ ★ ★ ★ ★
您的招聘人员在面试时间的协调和安排上是否合理 ★ ★ ★ ★ ★
您的招聘人员对于公司情况、岗位职责、薪酬等信息的介绍是否与实际一致 ★ ★ ★ ★ ★
您的招聘人员在您入职后是否主动关怀在岗情况,主动帮助解决在职问题 ★ ★ ★ ★ ★
请为您的招聘人员进行整体打分 ★ ★ ★ ★ ★
请为您的新人入职培训老师进行打分
老师在培训过程中态度是否亲和友好 ★ ★ ★ ★ ★
老师在培训过程中是否认真解答了您提出的问题 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得您的新人培训安排的是否及时 ★ ★ ★ ★ ★
新人培训能否解答你的一些疑惑,让您对公司有更清晰的认识 ★ ★ ★ ★ ★
请为培训老师的整体表现进行打分 ★ ★ ★ ★ ★
您的直接上级是
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请为您的直属上级进行打分
您的直属上级是否详细介绍了您近期的工作内容及工作目标 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级是否为您在工作中遇到的困难提供了解答和帮助 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级是否主动询问工作进度和难题,并主动协调帮助解决困难 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级是否主动帮助你融入团队,为您介绍工作伙伴和工作环境 ★ ★ ★ ★ ★
请为您直属上级的整体表现进行打分 ★ ★ ★ ★ ★
您是否还有其他问题,或想评价的人/事等,欢迎补充
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