能力素质测评
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创新变革
10:标准所要求行为已成为习惯,并可称之为典范,行为概率90%以上。
8-9:标准所要求行为已成为习惯,并取得良好效果,行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式,行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式,但日常中有所体现,行为概率20-50%
0-3:很少表现出所要求标准,行为概率20%以下
沟通影响
10:标准所要求行为已成为习惯,并可称之为典范,行为概率90%以上。
8-9:标准所要求行为已成为习惯,并取得良好效果,行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式,行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式,但日常中有所体现,行为概率20-50%
0-3:很少表现出所要求标准,行为概率20%以下
高效执行
10:标准所要求行为已成为习惯,并可称之为典范,行为概率90%以上。
8-9:标准所要求行为已成为习惯,并取得良好效果,行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式,行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式,但日常中有所体现,行为概率20-50%
0-3:很少表现出所要求标准,行为概率20%以下
团队协作
10:标准所要求行为已成为习惯,并可称之为典范,行为概率90%以上。
8-9:标准所要求行为已成为习惯,并取得良好效果,行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式,行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式,但日常中有所体现,行为概率20-50%
0-3:很少表现出所要求标准,行为概率20%以下
成就导向
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8-9:标准所要求行为已成为习惯,并取得良好效果,行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式,行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式,但日常中有所体现,行为概率20-50%
0-3:很少表现出所要求标准,行为概率20%以下
积极主动
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8-9:标准所要求行为已成为习惯,并取得良好效果,行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式,行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式,但日常中有所体现,行为概率20-50%
0-3:很少表现出所要求标准,行为概率20%以下
组织协调
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6-7:标准所要求已成为主要行为方式,行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式,但日常中有所体现,行为概率20-50%
0-3:很少表现出所要求标准,行为概率20%以下
灵活应变
10:标准所要求行为已成为习惯,并可称之为典范,行为概率90%以上。
8-9:标准所要求行为已成为习惯,并取得良好效果,行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式,行为概率50-80%
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