工作时间、工作进度掌控困难；
工作经常受干扰，获取资源和支持太少；
工作开展受阻，团队成员思想很难得到统一；
不知道如何与领导沟通和汇报工作；
不知道如何与员工进行有效的沟通，了解其思想变化；
工作中存在一些效率和方法问题，以前的经验不能解决现在的问题；
员工抱怨太多，工作积极性不高，学习主动性不高；
员工的知识和技能与工作需要的知识技能的匹配度还未达到；
部门人员结构复杂或职责分工不够清晰致使工作效率低；
员工争议和冲突难以协调；
无有效的方法对员工工作成绩进行考核；
团队难团结，协作性不高觉得任务合理分配较难；
跨部门的沟通与协作不顺利，突发问题找不到原因；
自己组织召开会议时，时间难以控制或无法达到自己想要的结果；
把工作交给下属或其他人不放心；
其他，请注明：