MORSE财务团队管理者360评价

为了促进自我认知，提升大家的团队凝聚力，让大家的职业发展方向更清晰。请大家认真如实的填写哦！感谢大家的配合！

评分标准：
是的，比较符合——5分
还行——3分
并不是——0分

一、请先就开始进行自我评价

你的英文名是

____________

目前的工作内容是我想要的，并且符合我对未来的职业发展。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

认同公司的发展战略，并愿意为战略的达成付出努力。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

能够清晰的意识到压力的来源，并保持有效应对方式，最终完成任务。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

能以比较平和的情绪面对工作，不在工作中情绪化。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

团队成员出现问题首先想到的是解决问题，而不是追究谁的责任。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

团队讨论中观点不一致时，不会固执己见，而是聚焦最佳的方案，灵活变通达成共识。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

能充分调动工作中团队成员们的积极性，形成团队凝聚力。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

你认为现在自身在管理上有哪些待提升的地方，改进计划是什么？

____________

你认为目前自己团队中存在哪些问题，改进计划是什么？

____________

二、下面请开始对团队成员的评价（合计3位）

请开始第一位团队成员

Zikan

能很好的完成交代的工作，我愿意鼓励和认可TA。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

对工作认真负责，任务交给TA比较安心。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

能主动推动自己负责的工作，并跟内部形成良好的沟通。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

在团队讨论中，总能听到TA提出一些新的想法。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

面对新任务，TA愿意去挑战，不懂的会及时向我求助或沟通。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

乐观开朗，很少听到TA的抱怨。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

在跟其他团队的对接中，其他团队的伙伴比较认可TA。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

你认为TA有哪些优点或需要改进的地方，你有什么建议么？

____________

你未来想培养TA么？培养方向是什么？

____________

请开始第二位团队成员

Jeremy

能很好的完成交代的工作，我愿意鼓励和认可TA。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

对工作认真负责，任务交给TA比较安心。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

能主动推动自己负责的工作，并跟内部形成良好的沟通。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

在团队讨论中，总能听到TA提出一些新的想法。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

面对新任务，TA愿意去挑战，不懂的会及时向我求助或沟通。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

乐观开朗，很少听到她TA的抱怨。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

在跟其他团队的对接中，其他团队的伙伴比较认可TA。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

你认为TA有哪些优点或需要改进的地方，你有什么建议么？

____________

你未来想培养TA么？培养方向是什么？

____________

请开始第三位团队成员

Queenie

能很好的完成交代的工作，我愿意鼓励和认可TA。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

对工作认真负责，任务交给TA比较安心。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

能主动推动自己负责的工作，并跟内部形成良好的沟通。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

在团队讨论中，总能听到TA提出一些新的想法。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

面对新任务，TA愿意去挑战，不懂的会及时向我求助或沟通。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

乐观开朗，很少听到TA的抱怨。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

在跟其他团队的对接中，其他团队的伙伴比较认可TA。

A、是的，比较符合

B、还行

C、并不是

你认为TA有哪些优点或需要改进的地方，你有什么建议么？

____________

你未来想培养TA么？培养方向是什么？

____________

本次评价结果将会由HR伙伴整理后给到你。

我已知晓

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