新员工内部测评

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被评价人所在部门
职能部门
建筑设计院
经济所
市政院
被评价人姓名(职能部门)
王宇洋
李珊珊
徐晨博
文彬
邵诗涵
秦山明
被评价人姓名(建筑设计院)
杨祺磊
刘琴
刘睿祯
杨静
徐旻杰
张威
叶宇稳
范倬宁
齐家龙
吕坤城
徐勇发
黄闯
周颖钊
倪羽安
魏运昌
熊楚超
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被评价人姓名(经济所)
沙志平
杨曼曼
被评价人姓名(市政院)
时凯
一、业务提升(20分)
 专业知识 10分

本岗位专业知识有一定的了解,但不够深入 1-3分;

基本掌握本岗位专业知识、业务还尚需提高 4-6分;

对本岗位工作了解全面和充分、基础理论和业务扎实 7-10分。

对本岗位工作了解全面和充分、基础理论和业务扎实 7-10分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
专业技能 10分

专业技能水平有待提高 1-3分;

基本具备本岗位所需专业技能,偶尔需要他人指点 4-6分;

熟练掌握本岗位所需专业技能,能够独立完成部分工作 7-10分。

熟练掌握本岗位所需专业技能,能够独立完成部分工作 7-10分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
 二、工作态度 30 分
主动性 10

有时工作需要监督,对工作关注稍有欠缺 1-3;

不需要监督也能按时完成工作任务 4-6;

热爱本职工作,工作热情较高 7-9;

除本职工作外,还主动承担其他工作 10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
积极性10   

只做职责范围内的工作,很少考虑付出额外努力1-5;

主动承担职责外工作 6-8;

完成临时性紧急任务,放弃休息时间 9-10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
责任心  10  

工作出现问题时,有时寻找客观原因推卸责任1-5;

能够承担责任,避免下次犯错6-8;

能够预计工作中可能发生的问题,并积极进行预警控制 9-10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
三、团队合作 30
合作意识 10

很少与他人交换信息,与他人合作有时会出现摩擦1-3;

愿意向他人提供自己的专业意见以使其能够实现团队目标4-6;

愿意与他人合作开展工作,能够参与和支持团队的决定7-9;

不回避团队中的冲突,并能积极解决问题 10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
合作态度10

抗拒合作,或有时不积极参与工作讨论1-3;

用正面的态度看待和谈论团队的成员,尊重每个人所作的努力4-6;

能诚恳征求团队他人意见和经验7-9;

积极采取行动来促进团队内良好的工作关系, 推动和提升团队士气 10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队协作10 

相互尊重和信任彼此有所欠缺,团队意识薄弱1-3;

协调配合且有效合作,关心和帮助他人并愿意与他人分享4-6;

参与并配合团队管理,整体意识高,协调合作能力强7-9;

能发挥团队精神,互补互助,提高团队工作效率10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
四、沟通能力20
表达能力 10

表达自己的思想、观点有时不够简洁、清晰1-5;

能够简洁、清晰地表达主要观点6-10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
理解能力 10

能在短时间内理解他人表述的内容,不需重复太多次1-3;

能准确理解他人表述内容,并适当给予确认和反馈4-6;

有一定提问技巧,以获得更多有用的信息7-9;

能够熟练运用沟通技巧,以了解深层次或隐藏的信息10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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