保姆云管家-2022年8月月考

欢迎各位参加保姆云管家8月-月考! 希望各位高度重视,通过此次考试查漏补缺,从而提升自身能力。
姓名
    ____________
你所属的大区
北部大区(黄杨)
东西部大区(张妮)
南部一区(张静宜)
中南部大区(林烽)
你的主管
陈玲
戴杏
李盼
徐琦
李小亮
李美姣
孙若歆
周赣
周志强
向晖
田祥慧
张攀
刘梦
姜林汝
阳佳
谭诚杰
一、单选题
客户合同为2021年8月28日—22年8月27日,服务内容主要是照顾小孩,其中匹配服务费2000元,售后保障费7000元。因小孩进入全托幼儿园发起退款。

阿姨服务时间为2021年8月28日-2022年3月2日。 请问计算客户可退金额为多少?

9000/365*(365-186)=4413.69元
9000/365*(365-187)=4389.04元
7000/365*(365-186)=3432.87元
7000/365*(365-187)=3413.69元
客户向管家咨询,自己的订单不想用了,想转给亲戚朋友使用,是否可以操作?以下管家的回复, 正确 的是?
可以的,在签约时客户的相关信息填写为新雇主的信息。
可以的,客户的以自己的名义找到阿姨,上户服务时安排阿姨去客户亲戚朋友家。
不可以,这种情况可以引导客户退单。
不可以,该行为存在重大风险,应告知客户此诉求无法满足。
劳动者在服务过程中受伤,新建工单时,服务对象填写内容是?
A、客户
B、劳动者
C、任意都可以
以下关于劳动者抽佣规则, 正确 的是
劳动者如果不进行线上工资结算,则可不抽佣
由于劳动者跳单导致首月工资惩罚性抽佣的,可进行申诉退回
替班劳动者产生10%抽佣的,可申诉退回
由于客户原因导致劳动者产生惩罚性抽佣,惩罚性抽佣部分可进行申诉退回
若城市存在20%的惩罚性抽佣,某订单由于 客户原因 劳动者下户,合同约定月服务天数为26天,实际上户12天,产生工资1984.62元。

系统将对劳动者抽佣多少钱?

之后可申诉退回多少钱?

198.46元,0元
396.92元,396.92元
396.92元,198.46元
198.46元,198.46元
商家线上应发工资为4000,上户满1个月后,商家信息服务费为400,但是客户 线下发工资 给阿姨了,阿姨保证金余额还有300,则商家信息服务费如何收取?
不进行抽佣了
只扣除保证金余额的300
保证金余额300+阿姨工资账户变成“负100”=总共扣400
客户投诉升级三线,三线针对的问题,已经给出最终解决方案,工单备注“无法达成一致”“保留方案”“最终方案”等字样。客户不认可方案,再次向管家反馈,以下说法正确的是?
新建工单,再次升级
告知客户该方案已经是通过总部申请审批,能为客户争取到的最优方案,就方案部分确实无可优化空间,建议客户再次考虑,如需办理可随时联系沟通,优先加急办理。
引导客户在再次APP提交需求
二、多选题
哪些场景下 需要 进行抽佣?
新签
换签
换人续签
未换人续签
关于特殊退费场景,超30天未匹配到合适的劳动者上户,说法 正确 的是?
客户家空档30天无阿姨服务,就可以申请退费
客户家不需要服务了,30天后就可以申请退费
该场景主要是因平台原因,长期未匹配到劳动者而特殊设定的退费场景
上一个阿姨已经下户且客户发起售后线索,两个同时满足,超过30天未匹配到劳动者,适用该规则
有续约意向的客户,向管家反馈自己的合同存在空档期,要求先处理空档期,再考虑续约。以下说法 正确 是?
告知客户,续约客户可以操作退空档期,符合业务规则。
按照合同约定,原则上空档期无法操作退费。
若因非客户原因导致客户长期空档,可向主管报备特殊申请退空档期费用,升级三线,并说明客户有续费意向。
告知客户,不能退款,但是可以延长合同

(2022年8月1日后)以下关于续签订单规则 正确 的是?

管家与经纪人皆可续约:(1) 最新订单所属签单人离职(最新订单指新签单与续约单)(2) 续约单对应签单人为管家
二次入职:最新订单所属签单经纪人二次入职在同一城市的,管家可续
最新订单所属签单经纪人更换工作城市:管家可续
最新订单所属签单经纪人晋升主管:管家不可续
最新订单所属签单经纪人晋升主管且更换城市:管家可续
以下关于退费规则,说法 正确 的是
14天内对服务不满意可退款,扣1000退剩余
无单个阿姨服务满14天,客户申请退费,扣匹配费不超过1000元,退剩余费用
超14天的订单不可退费(合同约定的特殊场景除外)
合同约定的特殊退费场景有:老人去世、服务对象长期上全托/养老院/住院、客户长期出国等
未准确操作上下户,存在哪些风险?
出现服务意外,保险公司无法受理
上下户日期对不上,客户认为公司有意逃避责任,要求追加赔偿
挽留客户失败,处理退费时,由于时间久远,日期对不上,核算金额异常
系统显示已有阿姨服务满14天,客户称没有阿姨服务满14天,不认可退费规则,产生争议
转介绍最新规则,可特殊报备的转介绍的场景
以前的老客户(订单已到期或已退单),由于管家激活后有签单意向;
服务中的客户(名下有服务中订单),由于管家服务后有新签意向;
激活线索有新签意向。(激活线索定义:被地面流失的线索。)
三、判断题
管家操作退款(退单/退首月工资等),管家必须和客户核对支付路径,并告诉客户,我们的退款采用的原路返回的方式。核实的四要素:支付金额、支付时间、支付方式(微信/支付宝)、是否本人支付。
正确
错误
阿姨保证金余额为0,工资为-300,阿姨补交足额保证金后,但工资仍为负数,可以重新接单吗?
可以
不可以
在录入转介绍线索时,当录入转介绍线索后,发现该线索为【老客户再次签单/服务中客户新签单/流失线索激活】,则管家仅需发邮件报备即可,无需录入系统
正确
错误
管家在录入转介绍线索中,若该条线索为已流失线索,则这条线索 无法成为转介绍达成
正确
错误
劳动者上户一个月后首月工资2000元,抽佣10%,即200 元。但是 工资线下发放 了,那么会从该劳动者保证金中扣除200元
正确
错误
非正常下户是指:劳动者首月上户时间<合同约定的首月服务天数的50%
正确
错误

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