1、力诺特玻的质量方针：（）聚焦品质，全员参与提升质量，源于设计成于制造，持续改善止于至善，协同发展合作共赢
2、力诺特玻的质量目标：产品出厂合格率100%，客户满意度≥（）
4、根据变更的性质以及这些变更对（）的影响程度，将变更分为重大、一般和微小变更三类。
5、一般变更是指对产品的（）可能有潜在的影响或影响不大的变更
6、本次外审中老师提出产品标签上要标注产地、（）等方面的内容
7、本次外审中老师提出对审核中发现的共性问题要从（）去进行改进，而不是单个部门的、孤立的去实施纠正、整改。
8、本次外审中老师提出合同评审时要做到（），不能出现滞后现象。
9、本次外审中老师提出岗位说明书执业要求中除了描述了质量方面的要求外，还要对安全环境等方面进行要求（）
10、公司成立项目变更控制委员会对变更进行专业评估。负责变更的预审批，确认变更的影响因素，对相关变更内容及措施达成共识，确保各项变更符合相关法规要求。确认变更是否需再验证。
12、其它未包括在列出范围的变更由（）根据实际情况确定变更类型,实施相应管理。
A、产品开发部负责人
B、各部门第一负责人
C、质量管理部负责人
D、运营部负责人
13、由相关部门共同评估变更可能带来的影响并确定应采取的行动，（ ）是否需要进行开发性的研究工作以确保变更在技术上的合理性。
14、只有得到书面批准，方可执行变更。所批准的变更内容涉及到公司内部的由（ ）通知相关部门或岗位；涉及到公司外部的客户或官方机构时，由变更发起部门通知到营销中心或官方机构注册人员,由营销人员通知到相关客户，由注册人员通知到相关官方机构
A、变更相关部门
B、变更发起部门
C、运营部
D、质量管理部
15. 所有经过受理的变更，由（ ）统一登记，并报运营部备案。
A、变更接收部门
B、变更发起部门
C、变更相关部门
D、变更影响部门
16、变更是指在公司运营过程中，由于各种原因所引起的，有可能对公司活动、运营及产品的质量产生影响
A、人员变更
B、产品变更
C、过程变更
D、其他相关变更
17、变更后的文件下发至相关部门或车间后，在正式生效前，由变更发起部门组织相关岗位员工对新文件进行培训，使相关人员掌握（）等，培训形式包括口头教育、集中培训、培训后考核等多种形式，具体实施的培训形式由变更发起部门在新文件下发时确定。
A、文件变更的原因
B、变更的内容
C、变更后岗位操作
D、效果评价
18、变更申请人应填写变更申请及批准书，将（ ）及相关文件填写清楚，提出变更申请。由申请人所在部门第一负责人负责初步审核，给出意见。
A、申请人
B、申请部门
C、申请日期
D、变更内容
E、变更原因
F、变更依据