管理能力培训（主管的修炼）满意度调查

您的姓名

您所在部门

课程部分：

课程难易程度、内容是否易掌握。

培训时间分配合理性

课程内容设计是否符合您的工作及个人发展需要程度。

培训内容对实际工作的指导性

讲师部分：讲师课堂互动引导能力

语言表达能力

讲师分析解答问题的清晰度、精准性。

您对本次培训总体满意度？

您对此次培训的收获及心得？

您对本次培训（课程内容、讲师、培训组织）意见及优化建议？