您的年龄
18岁以下
18至25岁
26至30岁
31至45岁
45至60岁
您从事的行业
农、林、牧、渔业
制造业
建筑业
批发、零售业交通运输、仓储和邮政业
住宿和餐饮业
信息传输、软件和信息技术服务业
金融业
房地产业
教育
文化、体育和娱乐业
其他
贵公司对营销人员的学历要求主要集中在
高中以下
高中(中职、中专)
大专（高职）
本科
研究生及以上
您认为现下市场营销专业应届毕业生最应具备的是?（多选）
敏锐的市场洞察力
团队合作的意识
个人专业能力
个人非专业拓展能力
实际的工作经验
人际交往沟通能力
良好的心理素质，适应能力
其他
您认为营销专业的大学毕业生薪酬水平应在?
2000元以下
2000-3000
3000-4000
4000-5000
5000以上
您认为市场营销专业学生应具备哪些专业知识?（多选）
微观、宏观经济学
管理学
销售团队建设与管理
市场调查与预测
市场营销
公共关系学
消费者行为学
推销技巧
经济法
商务谈判于礼仪
其他
你认为哪些证书是市场营销专业毕业生应该获得的?（多选）
英语等级证书
计算机等级证书
营销相关的1+X职业技能等级证书
职业资格证书
专业技术等级证书
其他
您认为您所需要的市场营销专业的人才应该具备怎样的专业能力？（多选）
语言表达能力
人际交往能力
商品推销能力
市场调研能力
营销策划能力
商务谈判能力
广告策划能力
公共关系能力
市场预测能力
营销写作能力
其他
从工作性质考虑，您认为市场营销专业的人才应具备以下哪些专业能力（多选）
商务谈判能力
服务管理能力
销售管理能力
市场分析能力
组织策划能力
产品推销能力
仓库管理能力
其他
目前您所在的企业中最紧缺哪一类市场营销专业人才
市场调研人员
营销策划人员
市场开发人员
销售人员
客户服务人员
公关与宣传人员
其他
贵单位一般采取的招聘方式是(多选)
到学校专场招聘
参加学校大型招聘会
通过学校发布招聘信息
参加社会上大型供需见面会
人才市场招聘
经人推荐介绍主动求职者
在互联网、报纸等媒体发布招聘信息
其他
您认为企业招聘时对专业对口的看法是
能力比专业更重要，优先考虑能力
专业和能力同等重要，同等考虑
专业比能力更重要，优先考虑专业
只要毕业生能证明其能力和潜力，专业是否对口关系不大
您认为公司什么时候应该需要进行招聘（多选）
员工流失
新增岗位
业务扩展
工作内容扩大
人才储备
其他
本企业在营销类人才开发展面遇到的问题是（多选）
人才来源渠道不畅通，符合企业需求的创新型人才难找
创意人才流失问题严重
人才信息沟通不够及时
进行员工培训的成本高
没有创意人才的评价标准，营销人才素质普遍不高
真正面向创意产业培养的营销专业人才少
其他
在互联网＋的环境下，您认为市场营销专业毕业生应该增强的技能有？（多选）
网络调查与分析技能
大数据分析能力
网络平台运营技能
新零售运营能力
新媒体营销推广能力
区块链物联网等技术能力
其他
您认为值得企业关注的市场营销新知识、新技术有哪些?（多选）
营销数据化
营销智能化
社交化营销
社群营销
短视频营销
直播营销
其他
请贵企业站在用人单位的角度对市场营销专业人才的培养提出些建议或意见