一、“基础业务能力评估”试题

姓名
    ____________
部门/项目
    ____________
职位
    ____________
(一)形势任务应知应会试题(全岗位适用)
1、局的“11345”战略目标中能力五领先都包含( )
A、价值创造能力领先
B、科技创新能力领先
C、企业治理能力领先
D、区域发展能力领先
E、文化培训能力领先
F、资源管理能力领先
2、价值创造三年行动以( )为抓手,强化目标引领、责任分解、绩效考核。
A、提供确定综合单价和依据
B、企业提质增效、项目降本增效
C、精益管理再提升
D、企业盈利模式再升级
3、持续做强做优A类基础设施项目,强化履约创效能力,发挥规模效益优势,将( )的管理理念和项目日常管控紧密衔接
A、技术牵头,设计入手、系统联动、全程精益
B、两条线、两位数、铁三角、系统联动
C、强化品质、保障质量
D、争创效率,提高效益
(二)竞赛岗位应知应会试题(商务经理岗位)
1、施工过程商务策划应在《项目目标管理责任书》签订后( )天内完成。
A、15
B、7
C、30
D、60
2、根据标注施工招标文件,发包人应进行工期延长,增加费用,并支付合理利润的情形是( )。
A、施工过程中发现文物采取措施
B、遇到不利物质条件采取措施
C、发包人提供的基准点有误导致施工方返工
D、发包人提供的设备不符合合同要求须进行更换
3、施工图预算书的编制在收到全部施工图纸天内,大型项目分阶段编制。
A、30
B、60
C、90
D、100
4、工程计量确权率等于( )
A、工程计量确权率=发包人确权产值÷项目产值×100%
B、工程计量确权率=发包人确权产值÷项目实际成本×100%
C、工程计量确权率=发包人确权产值÷项目同期营业收入×100%
D、工程计量确权率=发包人确权产值÷项目合同额×100%
5、项目商务策划第一责任人是( )
A、公司总经济师
B、分公司总经济师
C、商务经理
D、项目经理
6、原则上项目策划效益额≥项目目标管理责任书约定上缴效益额的( )。
A、1
B、1.5
C、2
D、2.5
7、实施培养( )的复合型人才,提高人均效益和人均创效能力。
A、一人多岗,一人多责
B、一人多职,一人多能
C、一人多岗,一专多能
D、一职多能,一人多岗
8、关于支撑钢筋(铁马)工程量计量的说法,错误的是(  )。
A.区分钢筋种类和规格,按钢筋长度乘单位理论质量计算
B.现浇构件中固定位置的支撑钢筋用的“铁马”,只能按钢筋长度乘单位理论质量计算
C.机械连接需要单独列项计算工程量
D.双层钢筋用的“铁马”,如果设计未明确,结算时可按现场签证数量计算
9、基础设施项目优化效益率应不小于多少?( )
A、8%
B、10%
C、12%
D、14%
10、潜亏金额指针对自施利润率为负值的项目,( )(不含税)与自施实际成本(不含税)的差额。
A、自建合同额
B、产值
C、自施产值
D、合同额
11、属于商务策划中实施策划(分解落实)的工作内容包括( )
A、项目经理组织项目部全体管理人员进行策划交底
B、项目经理将策划内容按岗位职责进行分解,签订单项责任书
C、针对各项目策划点进行专项把脉会诊
D、项目部向上一层级反馈策划实施情况,并对落地率低的说明原因
12、关于工程量计算规范和消耗量定额的描述,下列说法正确的有( )
A、消耗量定额一般是按施工工序划分项目的,体现功能单元
B、工程量计算规范一般按“综合实体”划分清单项目,工作内容相对单一
C、工程量计算规范规定的工程量主要是图纸(不含变更)的净量
D、消耗量定额项目计量考虑了施工现场实际情况
E、消耗量定额与工程量计算规范中的工程量基本计算方法一致
13、工程量清单要素中的项目特征,其主要作用体现在( )
A、提供确定综合单价和依据
B、描述特有属性
C、明确质量要求
D、明确安全要求
E、确定措施项目
14、对承包人已经完成的合格工程进行计量并予以确认,是发包人支付工程价款的前提工作,工程计量的原则包括( )
A、不符合合同文件要求的工程不予计量
B、按合同文件所规定的方法、范围、内容和单位计量
C、因承包人原因造成的超出合同工程范围施工的工程量,不予计量
D、因承包人原因造成的返工的工程量,不予计量
15、二级单位管理时限要求“6311633”中“3”分别是哪些内容( )。
A、竣工前3个月开展结算策划
B、竣工前3个月签订结算责任状
C、竣工后3个月完成全部分包/分供结算
D、总包结算完成3个月内完成竣工项目考核兑现
E、竣工后3个月内完成总包结算

23题 | 被引用0次

使用此模板创建