人力资源培训需求调研

各位伙伴：为提升工作技能和职业素养，更好的开展部门工作，现面向公司全体HR成员开展本次培训需求调查，充分了解大家对培训的实际需求、建议和期待！

您的姓名是？

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您目前人力资源工作中最擅长哪个模块？

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您目前人力资源最缺的是哪个方面的技能？

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您认为目前急需开展哪些人力资源培训？（选其中2项）

组织发展（组织诊断、组织赋能、组织激励、组织设计、组织干预）

人才发展（梯队建设、胜任力模型、人才盘点、IDP个人发展计划）

人才识别（面试技巧、识别人才、招聘体系）

绩效管理（指标提炼、目标设定、结果跟进、绩效面谈）

薪酬管理（薪酬预算、宽带薪酬、数据看板、薪酬报告）

劳动关系（风险把控、劳动合同法、劳动纠纷处理）

办公软件（PPT制作、Excel、Word操作）

公文写作（对于各类公文函件的撰写）

其他

讲师授课风格及特点，你比较看重哪一块？

理论性强，具备系统性体系性

实战型，有丰富的案例辅导

知识渊博，引经据典

风趣幽默，气氛活跃

如果有机会，您是否乐意担任HR内部培训讲师？

非常乐意

乐意，但工作任务繁忙不能担当

乐意，但需要公司提供相关的内部讲师指导

没有兴趣

您最喜欢哪种授课方式？

线上授课

线下授课

分组讨论

实际演练

您觉得培训安排在哪个时间段更合适？

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除本表单涉及外，您对公司人资培训还有哪些建议和期待？或者您还想学习哪些方面的知识？

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9题 | 被引用1次

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