2. 你是否可以适合现阶段发展速度
完全适应
应该可以适应，正在调整中
暂时不能适应，正在痛苦调整中
无法适应
3. 你觉得自己现阶段的工作状态如何？是否能权衡工作和生活？
还好，可以调整
有点疲惫，尽量调整
疲惫不堪，不能
5. 你认为部门领导的关怀是否到位，多久会找你谈心一次？
9. 如工作没有完成，你和你的团队是否乐意主动安排时间加班完成 ？
非常愿意接受，工作分内的事情
一般接受，不情愿
不愿意，上班时间再继续完成
10. 经常加班的频率是不是很高？加班原因是否是部门人员胜任力不足？
很多，是
很多，特殊情况
不多，不是
不多，特殊情况
11. 你的直接上级有几个？ 两个以上上级时是否有指令冲突的困惑？
14. 在紧急情况下，团队乐意承担额外的工作责任和压力
16. 入职以来，领导与你面谈，鼓励你
非常同意
基本同意
一般
比较不同意
非常不同意
非常不同意
17. 你清楚领导对你的期望
非常同意
基本同意
一般
比较
不同意
非常不同意
18. 工作过程中我的同事愿意和我分享工作的体会和信息
19. 在工作过程中，我的同事能坦诚给我指出指导意见
20. 我认为同事间能很好地合作，及时提供支持，响应求助
22. 在我工作有进展和取得成绩时，领导能够给予我及时的肯定和欣赏
23. 我在工作中得到充分的授权，让我在工作中充分发挥主观能动性
26. 在团队里，大家的意见都有机会充分表达并受到重视
27. 我认为现在公司给予的回报相对于我的贡献是及时且匹配的
31. 即使外界有同等条件的机会，我也不会离开公司
33. 总体上来说，我觉得公司的工作氛围不错，我喜欢在这里工作
34. 开放式问题：你认为目前公司内影响组织氛围的问题是什么，请列出至少三个（按照主次顺序列举），并请说出你的看法和建议。
35. 开放式问题：入职以来是否出现跳槽念头？跳槽念头是什么？
36. 开放式问题：你对组长的工作安排是否满意？（请至少提出两个）并说出个人的看法与建议。
37. 开放式问题：你心目中的组长是谁？原因是什么？