金丝猴课程评估表

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次评价，1分最低，5分最高，请您根据实际情况来进行填写，现在我们就马上开始吧！

姓名

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课程名称

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讲师

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培训时间

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一、对讲师表现的满意度

语言表达、授课态度

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

培训进度与课堂气氛的控制

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

是否具备互动性，以强化记忆

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

授课技巧

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

分析/解疑能力

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

二、对课程设置的满意度

培训目的明确

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

授课内容与企业实际情况相结合

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

培训内容与培训目的一致

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

课程内容的连贯性

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

课程设计具有逻辑性

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

三、对培训效果的满意度

此次培训，是否可使我针对性解决问题

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

通过此次培训，你是否有收获

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

对自身全面发展是否有启发

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

培训内容对你的工作有帮助吗

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

此次培训所学能应用到实际工作中

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

四、对培训组织的满意度

通知及时性

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

时间与场地安排的合理性

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

教室环境的适宜性

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

食宿安排的合理性

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

课程督导的作用

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

五.此次培训后，有哪些内容可应用在工作中？如何进行工作改善与推动？

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六.您对本次培训的整体意见和建议:

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