项目经理赋能培训需求调研表

针对现在项目管理中存在的一些痛点,集团技术质量部计划聘请外部的培训机构给予大家进行赋能培训。为使本次的赋能培训更加符合大家的需求,请认真,详细填写以下相关问题并提交。之后根据大家反馈的需求定制相关的培训内容。
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,谢谢!
姓名
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单位
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所在项目组
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你所在的项目团队成员人数
1-5人
6-10人
10人以上
你是否参加过项目管理的培训
听说过
参加过初级培训
系统培训过
目前在项目管理中,最大的痛点是什么?
    ____________
期待通过这个培训解决什么问题?期待这个培训可以带来什么视角?
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项目管理常见问题 填写说明:为避免您填写的场景痛点过于模糊和劳累,我们进行了举例。请您参照举例的描述方式,尽量详细的描述您期待本课程为您解决的、您在项目管理中碰到的场景痛点。 请在后面按你认为的重要程度填写分值(1-5分,分数越高代表越重要) 1:不怎么感兴趣;2:有一点兴趣;3:有兴趣;4:很有兴趣 ;5:非常期待
目前在做的这个项目,对我来说,挑战很大,某些技术、业务细节我还不是很了解,如何有效做好项目的策划,拟定合理的项目计划?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
项目风险无法避免,如何有效识别风险,避免遗漏,风险发生后该如何有效应对?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
项目涉及部门较多,需要多个部门的配合,项目经理如何主动出击,促进相关部门的配合?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
人员已经到位,有些人员缺乏必要的经验和技能,项目经理该怎么办?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我项目中的资源与公司其他项目资源出现了冲突,如:我们在争用某个技术骨干,项目经理该如何处理?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
项目重要干系人要求明显偏高,按现有的预期时间和资源无法达到项目重要干系人的期望值,如何与项目重要干系人沟通?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
如何有效及时发现项目中的问题,避免被动知晓?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
项目进度出现了明显的延期,如何有效亡羊补牢?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
如何有效拟定项目绩效报告,及时让项目各方保持对项目的了解?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
如何有效做好项目的总结与复盘?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您在项目管理应用过程中,遇到哪些实际问题
一个项目多方汇报
与其他部门的协作有障碍
市场风险难以预测
时间进度总是跟不上
客户需求更改时总是手忙脚乱
在项目前期不会制定可行的成本预算
项目成员配合度不高
与供应商的沟通不到位
公司风险应对措施效果不明显
如果我们的问题没有覆盖您的需求,您的问题是:
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您希望本次培训更侧重于:
我是刚刚接触项目管理,没有多少实战经验,先系统的学习一下基本理念和知识体系
我有了一定理论基础和项目经验,希望有更多的实战互动,用实践案例开展全程演练,知识理论不需要涉及太多

21题 | 被引用1次

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