体系思维相关知识培训0930

姓名

部门（例：JSA4-M1设备保障部；JSA3设备保障部）

工号

设备保障部工作目标不包含下面哪一项？

设备部门安全板块工作不涉及下面哪一项？

SMART原则中R的英文单词？

SMART指目标应该是可以量化或质化的是？

总结执行计划的结果，找出问题是PDCA的哪个环节？

过程方法的第一步是？

个人目标必须与（ ）要有相关性？

风险思维包含哪些步骤？

设定目标时要考虑达成目标所需要的相关条件？

过程管控组织的资源是（   ）？

体系思维归根结底是PDCA

目标的可衡量性可以从数量、质量、成本、时间、上级及顾客（QQCT）五个方面来进行。

设定目标时还要考虑定期检查目标的完成进度，及时掌握变化情况，以便及时进行工作指导，才能确保达成目标.

过程管控是基于指向结果。

目标导向更加注重过程管理。

每个问题不一定靠一个PDCA循环，就能够解决掉的，有时候一次解决掉，有时候可能要转几次。