在策划一个全新的市场活动时，您更倾向于哪种工作方式？
独自构思，形成完整方案后再与团队讨论
与团队成员进行头脑风暴，在碰撞中完善想法
先研究竞品和过往案例，再提出改进方案
按照标准的策划流程，一步步推进
面对一个复杂的市场问题，您的第一反应通常是？
分析问题的各个组成部分和逻辑关系
思考这个问题有哪些创新的解决可能性
评估这个问题对业务目标和KPI的影响
立即着手收集相关数据和信息
在项目执行过程中，您如何处理突然出现的、计划外的机会或挑战？
优先保证原计划的顺利执行，新情况稍后处理
迅速评估新机会的价值，并乐于调整原计划以抓住它
感到焦虑，因为这打乱了既定的节奏和安排
将新情况纳入风险评估，并制定备选方案
您认为在市场策划工作中，以下哪项最为重要？
严谨的数据分析和效果追踪
富有创意和冲击力的核心概念
稳定可靠的执行流程和团队协作
对市场趋势和消费者心理的深刻洞察
当您的创意方案被同事或上级质疑时，您通常会？
感到沮丧，并试图捍卫自己的方案
将质疑视为完善方案的契机，乐于展开辩论
冷静地听取意见，并寻找折中的办法
如果对方权威更高，则倾向于接受批评
当您对一项常规工作流程感到厌倦时，您会如何重新激发自己的工作热情？
在制定市场策略时，您更依赖以下哪种依据？
详实的历史数据和市场报告
基于逻辑推演的未来趋势预测模型
对消费者潜在需求和情绪的直觉感知
经过验证的、行业通用的方法论
您如何应对需要高度细致和反复核对的工作（如预算审核、法务条款检查）？
能够耐心完成，并确保零差错
可以完成，但过程中会感到非常枯燥和消耗精力
尽量委托或交给更细心的同事处理
将其视为一种挑战，试图找到提高效率的新方法
请列举一个您曾经提出的、自认为最具有“ENTP特质”（如创新、战略性强、善于辩论等）的工作建议或想法。
您认为自己在职场中的主要成长动力来源于？
职级晋升和薪酬增长
获得专业领域的认可和 mastery (精通)
不断接触新项目、新领域带来的学习和挑战
和谐的人际关系和稳定的工作环境
在与他人合作时，您最不能容忍以下哪种行为？
做事拖延，影响整体进度
思维僵化，拒绝接受新观点
情绪化，让个人感受影响工作判断
缺乏主见，过度依赖他人做决定
请描述您心目中一个“完美”的市场策划岗位应该具备的三个关键特征。
在项目收尾和复盘阶段，您通常更关注什么？
是否百分百达成了预设的所有目标
从项目中总结出了哪些可以复用的方法论
整个过程中产生了哪些意想不到的洞察和副产品
团队协作是否顺畅，成员是否满意
如果用一个比喻来形容“市场策划”这项工作，您认为它最像什么？
根据本次调研的初步感受，您认为自己的ENTP特质与市场策划岗位的适配度大致如何？
非常适配，我的特质能在这个岗位上得到充分发挥
比较适配，但某些方面（如执行细节）需要额外注意或支持
一般适配，我的部分优势可能被埋没，部分短板可能被放大
不太适配，岗位要求与我的核心工作风格有较大冲突