在社交场合中，您通常感觉自己是？
主动、健谈且享受其中
比较被动，但可以应对
更喜欢独处，社交让我感到疲惫
当面对一项全新的、具有挑战性的工作任务时，您的第一反应更接近？
感到兴奋和好奇，跃跃欲试
有些担心，但相信自己能学会
感到压力和焦虑，希望避免
根据艾森克人格理论，人格的三个核心维度是外倾性、神经质和____。
您是否同意“我很少感到紧张或焦虑”这句话？
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
在职场中，当您想到“截止日期”时，脑海中首先浮现的一个词是____。
在团队会议中，您更倾向于？
积极发言，提出自己的想法
倾听他人，必要时才发言
尽量保持沉默，避免被注意
您是否容易因工作中的小错误或批评而长时间感到沮丧？
请列举一个在职场中最能引发您焦虑感的具体情境（例如：公开演讲、业绩考核等）____。
当工作计划突然发生重大变更时，您通常如何应对？
能快速适应并制定新计划
需要一些时间调整，但最终可以适应
感到非常不安，难以有效应对
在艾森克人格问卷中，高分神经质（N）通常预示着个体更容易体验到____等情绪。
您是否享受需要高度集中注意力和细节处理的工作任务？
在过去的四周里，您有多少次因为工作而感到睡眠困难（如难以入睡、易醒）？
根据研究假设，外倾性得分高的个体，其职场焦虑水平可能相对较____。
您对办公室政治或复杂人际关系的态度是？
擅长处理并视为机会
尽量回避，不卷入其中
感到非常困扰和消耗精力
当您在工作中获得成功或表扬时，喜悦的情绪通常会持续多久？
很久，并能成为持续的动力
一段时间，但会慢慢淡化
非常短暂，很快关注其他事情
本次调研的核心目标是探究哪两种变量之间的关联性？____ 与 ____。