您最近一次参加正式的职业兴趣测评（如霍兰德职业兴趣测试）是在什么时候？
2026年
2025年
2024年或更早
从未参加过
总体而言，您认为职业兴趣测评的结果在多大程度上反映了您真实的职业偏好？
如果您的职业兴趣测评结果显示您属于“社会型(S)”或“企业型(E)”，请列举一个您认为与此类型高度匹配的具体职业。
当您从事与测评结果推荐方向高度一致的工作时，您的工作热情通常会如何？
请用一个词语描述您在当前工作中最主要的动力来源（例如：成就感、薪酬、人际关系、兴趣等）。
如果一份工作薪酬很高，但与您的职业兴趣测评结果完全不符，您有多大可能会长期从事？
请回忆一次您在工作中感到充满热情的时刻，当时您正在处理哪一类任务？（例如：数据分析、创意设计、团队协作、客户沟通等）
您认为，定期的职业兴趣复测对于维持长期的工作热情是否有必要？
除了职业兴趣，您认为还有哪些因素对您的工作热情影响最大？（请列出1-2个，例如：公司文化、直接上级、工作自主性等）
您是否曾根据职业兴趣测评结果，主动调整过自己的职业规划或学习方向？
是的，有重大调整
是的，有微调
考虑过但未实施
从未考虑过
假设霍兰德职业兴趣代码中，您的第一个字母是R（现实型），请描述您理想工作环境的一个关键特征。
在团队中，您更倾向于扮演哪种角色？这与您的职业兴趣测评结果（如社会型S、企业型E）是否一致？
高度一致，我乐于扮演组织者或协调者
基本一致，我根据情况调整角色
不太一致，我的团队角色受其他因素影响更大
我没有明确的团队角色倾向
如果您发现当前的工作与您的核心职业兴趣不匹配，您会采取哪三种主要策略来应对？（例如：内部转岗、发展副业、调整心态、离职等）
展望2026年及以后，您预计您的工作热情将主要来源于与兴趣的契合，还是来源于其他因素？
主要来源于与兴趣的契合
两者同等重要
主要来源于其他因素（如成就、薪酬）
不确定