您的霍兰德职业兴趣测评（RIASEC模型）中，哪一个或哪两个维度的得分最高？
现实型（R）
研究型（I）
艺术型（A）
社会型（S）
企业型（E）
常规型（C）
您目前的薪酬水平与同行业、同岗位的平均水平相比，您认为如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
请用1-10分（1分为非常不满意，10分为非常满意）评价您对当前薪酬的总体满意度。
您认为您的薪酬在多大程度上反映了您的工作能力和贡献？
完全不能反映
基本不能反映
一般
基本能反映
完全能反映
除了基本工资，您对公司的福利待遇（如五险一金、年假、补贴等）的满意度是？（1-10分）
在您看来，薪酬满意度对您的工作积极性和敬业度影响大吗？
几乎没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
如果满分是10分，您对目前公司的薪酬增长机制和透明度的满意度是？
根据霍兰德理论，您认为哪种兴趣类型的人可能对薪酬的绝对值（如具体数字）更敏感？
现实型（R）与研究型（I）
艺术型（A）与社会型（S）
企业型（E）与常规型（C）
所有类型无明显差异
您在当前公司/岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为，对于“社会型（S）”或“艺术型（A）”兴趣突出的人，除了薪酬，哪项因素对工作满意度的贡献可能更大？
工作创造性与自主性
良好的人际关系与团队氛围
工作的稳定性与保障
社会地位与声望
如果让您在“高薪但兴趣不匹配”和“薪资一般但兴趣高度匹配”的工作中做选择，您更倾向于？
总体而言，您认为您的霍兰德职业兴趣类型对您目前的薪酬水平有影响吗？
完全没有影响
影响很小
有一些影响
有较大影响
有决定性影响