您目前在服装纺织行业的岗位类型是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
行政管理/人事
销售/市场
其他
您在当前企业的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的居住形式是？
企业提供的免费宿舍
企业提供的补贴性宿舍/公寓
自行租房（企业无补贴）
自有住房
其他
请对您当前居住环境的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前居住环境在哪些方面令您满意？（可多选）
通勤便利（距离公司近）
租金/费用合理
房间/空间宽敞
设施齐全（如独立卫浴、空调）
室友关系融洽
社区安全与环境
网络等配套服务
您认为当前居住环境在哪些方面亟待改善？（可多选）
居住空间拥挤
卫生条件差
设施老旧或损坏
噪音干扰大
安全管理不到位
水电网络不稳定
缺乏公共活动空间
其他
从您的住所到工作地点，单程通勤时间大约是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
您认为通勤时间的长短对您的工作状态和满意度影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响不大
完全没有影响
在您寻找或考虑新的工作时，企业是否提供住宿或住房补贴，对您的求职决策影响程度如何？
决定性因素，必须提供
非常重要，会优先考虑
比较重要，是加分项
不太重要，主要看薪资
完全不考虑
与同行业其他公司相比，您认为当前公司提供的居住福利（宿舍/补贴）有竞争力吗？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
基于您目前的整体工作与生活体验，您有多大可能向朋友或熟人推荐您当前的公司？（0-10分）
您认为企业在改善员工居住环境方面，最应该投入哪些资源？（可多选）
提升宿舍硬件设施
增加住房补贴额度
提供更多元的住房选择（如公寓、小区房）
改善宿舍区的管理与服务
组织宿舍区文化活动
与外部租房平台合作提供优惠
其他
如果公司改善居住条件（如升级宿舍、提高补贴），您留在公司长期发展的意愿会增强吗？
对于服装纺织企业如何通过优化居住福利来吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前的月收入范围大约是？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元以上
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本公司持续发展
在行业内寻找更好机会
转行到其他行业
暂时不确定
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了居住因素，哪些是您选择或留在一家企业的最主要考虑因素？（可多选）
薪资水平
福利待遇（五险一金等）
工作强度与工时
工作环境与安全
职业发展与培训
团队氛围与领导
企业文化
工作稳定性
您是否有其他关于工作、生活或本次调研想要补充说明的内容？