您目前在餐饮行业的职位层级是？
一线员工（如服务员、厨师）
基层管理人员（如领班、主管）
中层管理人员（如店长、厨师长）
高层管理人员/总部职能
您未来3-5年的职业发展目标是？
成为本领域的专家/技术骨干
晋升至门店或区域管理岗位
创业开店或成为合伙人
转行至其他行业
尚未有明确规划
您认为门店的盈利能力对您实现职业目标的影响程度如何？
毫无影响
影响很小
有一定影响
影响较大
决定性影响
您所在门店最迫切需要提升的运营环节是？
菜品研发与质量控制
前厅服务与顾客体验
成本控制与供应链管理
市场营销与品牌推广
团队管理与员工培训
您认为，一个成功的餐饮门店店长，最重要的能力是？
财务与数据分析能力
菜品研发与创新能力
团队领导与激励能力
市场营销与销售能力
危机处理与应变能力
您是否主动学习过与门店运营相关的知识或技能（如线上营销、数据分析、成本核算等）？
从未学习
偶尔了解
有系统学习过1-2项
持续学习多项技能
如果门店推行一项重要改革（如引入新系统、调整薪资结构），您的第一反应通常是？
观望，看别人怎么做
担忧可能带来的负面影响
理解并尝试配合
积极思考并提出建议
主动推动并承担部分责任
请用1-3个关键词描述您最希望从当前工作中获得的成长：
您认为，您的个人职业规划对当前门店的运营产生了哪些积极影响？（请简要列举1-2点）
为了实现您的职业目标，您认为当前门店需要在哪些方面给予您更多支持？
请填写您认为对门店长期发展最重要的一个数据指标（如：翻台率、顾客满意度、毛利率等）：
如果未来您创业开店，您从当前门店运营中学习到的最重要经验是什么？
展望2026年，您认为餐饮行业最大的挑战将来自？
日益激烈的市场竞争
持续上升的运营成本
快速变化的消费者需求
合规与食品安全压力
人才招聘与保留困难
综合来看，您认为您的职业规划与所在门店的发展战略方向一致吗？
完全不一致
不太一致
部分一致
基本一致
高度一致