您目前主要从事汽车行业的哪个细分领域？
整车制造与研发
零部件供应与制造
汽车销售与售后服务
智能网联与自动驾驶
新能源与动力电池
汽车金融与保险
其他
您的当前职位层级是？
初级技术人员/专员
中级技术人员/工程师
高级技术人员/资深工程师
基层/中层管理
高层管理/决策者
其他
您认为到2026年，对您职业发展影响最大的行业趋势是？
电动化
智能化/网联化
共享化/服务化
轻量化与新材料
全球化与供应链重塑
可持续发展与循环经济
请列出您认为未来三年（至2026年）汽车行业最急需的三项新技能或新知识。
您是否使用过专业的职业规划工具或平台（如测评软件、职业发展平台等）？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，但听说过
否，从未听说过
如果有一款面向2026年汽车行业的职业规划工具，您最希望它具备哪项核心功能？
个性化技能差距分析与学习路径推荐
实时行业趋势与岗位需求动态追踪
精准的岗位匹配与内部转岗机会推荐
同行社群交流与专家导师对接
可视化职业发展路径与里程碑设定
您认为一个优秀的汽车行业职业规划工具，其“专业性”主要体现在哪些方面？（请至少列举两点）
您认为现有市场上的职业规划工具对汽车行业的“适配性”如何？
非常好，能精准反映行业特点
较好，但部分内容不够深入
一般，通用性较强，缺乏行业特色
较差，几乎不适用于汽车行业
不了解
您更倾向于通过哪种方式获取职业发展建议与规划？
智能工具生成的个性化报告
与直属上级或公司HR一对一沟通
参加行业内的培训与研讨会
在专业社群或论坛中学习交流
自学与自我反思
请描述您心目中理想的“职业发展成功”状态。（例如：达到某个职位、掌握特定技能、实现工作生活平衡等）
您所在的企业是否为员工提供系统性的职业发展支持（如内部培训、职业通道设计、导师制等）？
是，有非常完善的体系
是，有一些基础支持
否，主要依靠员工个人
不清楚
对于将人工智能（AI）技术应用于职业规划工具（如智能岗位预测、个性化学习推荐），您的态度是？
非常期待，相信能提供更精准的指导
谨慎乐观，愿意尝试但保持观察
持怀疑态度，更信任人的经验
不感兴趣或认为没有必要
如果使用职业规划工具需要付费，您认为合理的年费价格区间是？（请填写数字，单位：元人民币）
您认为，一款优秀的职业规划工具对提升您的职场竞争力有多大帮助？
帮助巨大，是必备工具
帮助较大，能提供有效参考
帮助一般，仅作补充
几乎没有帮助
您是否愿意将您的匿名化职业发展数据（如技能评估结果、学习记录）用于优化职业规划工具？
非常愿意
比较愿意，但需明确数据用途和安全保障
不太愿意
完全不愿意
除了已提及的方面，您对面向2026年的汽车行业职业规划工具有何其他建议或期待？