您的工作内容是否具有足够的挑战性，能促使您不断学习和成长？
完全没有挑战性
挑战性很小
一般
有一定挑战性
非常有挑战性
您的工作成果能否得到及时、有效的反馈（来自领导、同事或客户）？
几乎得不到反馈
很少得到反馈
偶尔得到反馈
经常得到反馈
总能得到及时有效的反馈
您是否清楚自己的工作对整个团队或组织的贡献和价值？
您在工作中是否拥有足够的自主权来决定如何完成工作任务？
完全没有自主权
自主权很小
一般
有较大的自主权
有充分的自主权
请用1-2个关键词描述您当前工作内容最吸引您的地方。（例如：创造性、解决问题、帮助他人等）
当您在工作中感到热情高涨时，通常是因为完成了什么样的任务或取得了什么成果？
请描述一项您希望在未来工作中能更多接触或尝试的工作内容。
您认为“工作内容满意度”对您整体“工作热情”的影响程度有多大？
几乎没有影响
影响很小
有一些影响
影响较大
影响非常大
如果工作内容让您感到非常满意，您是否会更愿意投入额外的时间和精力？
除了工作内容本身，还有哪些因素（最多列举两个）对您的工作热情影响最大？
基于您目前的体验，您是否愿意向朋友推荐类似工作内容性质的岗位？
您认为组织可以通过哪些具体措施来优化员工的工作内容，从而提升大家的工作热情？（请简要说明）