您目前所处的职业发展阶段是？
入门探索期（工作1-3年）
成长发展期（工作4-8年）
成熟稳定期（工作9-15年）
转型/突破期（工作16年以上）
您认为，您所就读的成人教育培训机构，其校友网络的规模如何？
非常庞大，覆盖各行各业及众多城市
规模较大，在特定行业或地区有较强影响力
规模一般，主要集中于本地或本行业
规模较小，校友联系不紧密
不了解
您认为，校友资源的“质量”（如校友的职位层次、行业影响力、专业能力等）如何？
非常高，有许多行业领袖和资深专家
较高，有不少中层管理者或技术骨干
一般，校友水平参差不齐
较低，校友整体职业发展水平有限
不了解
在过去一年中，您通过培训机构校友网络获得了哪些帮助？（可多选）
获取了行业动态或市场信息
获得了职业发展建议或 mentorship
获得了新的工作机会或项目合作机会
解决了工作中的具体技术或业务难题
拓展了社交圈，结识了志同道合的朋友
参加了校友组织的线上线下活动
未获得任何实质性帮助
总体而言，您对培训机构校友资源的丰富度（包括规模与质量）满意吗？
与就读前相比，您认为参加该培训对您当前薪资水平的提升有多大帮助？
帮助非常大，薪资显著增长
帮助较大，薪资有一定增长
帮助一般，薪资略有变化
帮助很小，薪资基本无变化
没有帮助，甚至可能因脱产学习而暂时下降
与就读前相比，您认为参加该培训对您职位晋升（或职业转型成功）的帮助有多大？
帮助非常大，成功晋升或转型
帮助较大，为晋升/转型奠定了坚实基础
帮助一般，有一定促进作用
帮助很小，影响不大
没有帮助
您认为，校友资源的丰富度在多大程度上直接或间接促成了您的职业发展（如薪资提升、职位晋升）？
决定性作用，没有校友资源很难取得现在的成绩
重要作用，是重要的助推因素
有一定作用，提供了额外的机会和支持
作用很小，主要靠自身努力和公司平台
完全没有作用
请简述一个您通过校友网络获得的具体帮助或机会的实例。
培训机构是否有官方或半官方的校友会组织，并定期组织活动？
有，且活动非常频繁和丰富
有，但活动次数有限或形式单一
没有正式组织，但有自发的小圈子
完全没有
不清楚
您希望培训机构在校友资源建设方面加强哪些工作？（可多选）
建立更完善的线上校友数据库和沟通平台
定期组织高质量的行业分享会或沙龙
建立“导师-学员”结对帮扶机制
提供校友企业内推或招聘专场
组织跨年级、跨班级的联谊交流活动
设立校友基金或创业支持计划
其他
您是否愿意向同事或朋友推荐您所就读的培训机构？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
非常不愿意
除了校友资源，您认为还有哪些因素对您在培训后的职业发展起到了关键作用？（例如：课程内容质量、个人努力、行业机遇等）
基于您的体验，您认为“校友资源丰富度”应成为评估一个成人教育培训机构质量的重要指标吗？
绝对是核心指标之一
是比较重要的指标
可以作为参考指标
不太重要，教学本身才是关键
完全不重要
您未来是否愿意主动为机构的校友网络贡献自己的力量（如分享经验、提供机会等）？
非常愿意，已有所行动
比较愿意，有机会会参与
看情况，视时间和精力而定
不太感兴趣
完全不愿意