您是否了解公司2026年最新修订的考勤管理制度？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
与旧制度相比，您认为新考勤制度（如弹性工时、远程办公政策等）的整体设计是否更人性化？
显著更人性化
略有改善
与之前差不多
不如以前人性化
新考勤制度中，您认为哪些调整对您的工作效率有积极影响？（可多选）
弹性工作时间
核心工作时段规定
远程办公/混合办公选项
更灵活的请假流程
更清晰的加班与调休规则
其他（请在下题说明）
若上题选择了“其他”，请在此处简要说明是哪些调整。
您认为新的考勤打卡方式（如移动端打卡、位置签到等）是否比之前更方便？
在执行新考勤制度后，您因考勤问题（如迟到、漏打卡）与上级或HR沟通的频率有何变化？
新制度下，您平均每周利用弹性工作时间或远程办公的天数大约是几天？
新的考勤制度是否更好地支持了您平衡工作与个人生活？
您在使用新考勤系统或流程时，遇到过哪些问题？（可多选）
系统不稳定或卡顿
操作流程复杂难懂
与薪资核算对接有误
管理规定理解有歧义
部门执行标准不统一
未遇到任何问题
请简要描述一次新考勤制度为您的工作带来便利的具体事例。
您所在团队或部门对新制度的执行是否严格、一致？
非常严格且一致
基本一致，偶有弹性
比较松散，因人而异
不清楚
您认为新制度对团队协作和沟通效率产生了何种影响？
有明显积极影响
有轻微积极影响
没有影响
产生了负面影响
新制度中，您认为哪一条规定最需要进一步优化或说明？
基于目前的体验，您是否愿意长期适应并遵循这套新的考勤管理制度？
您主要通过哪些渠道了解和学习新考勤制度？（可多选）
公司内部邮件/通知
HR部门专项培训
部门内部会议传达
企业内部知识库/手册
同事间口口相传
其他
您对新考勤制度的总体满意度如何？（请用1-10分表示，10分为非常满意）
与调整前相比，您感觉自己对新考勤制度的“适配度”如何？
完全适配，如鱼得水
基本适配，没有不适
有些勉强，在适应中
很不适配，感到困扰
对于未来考勤制度的进一步优化，您最重要的一个建议是什么？