您最近一次接触或了解的成人教育培训课程，其收费模式主要属于以下哪种？
一次性全额支付
分期付款（如按月、按季度）
按课时/学分单独计费
会员制/订阅制
其他
您认为，以下哪个因素对成人教育培训课程定价的影响最大？
师资力量与讲师背景
课程内容的系统性与独家性
机构品牌知名度与市场口碑
提供的配套服务（如答疑、就业指导等）
教学形式（线上/线下、直播/录播）
在您看来，一个“高性价比”的成人教育培训服务，除了课程本身，还应包含哪些重要的配套服务？（可多选）
学习社群/同学交流平台
专职班主任或学习顾问
课程资料与讲义（电子/纸质）
阶段性的学习效果测评与反馈
就业推荐或职业发展咨询
课程结束后一定期限内的回看权限
您能接受的、针对一门系统性职业技能提升课程（如数据分析、项目管理）的合理价格区间是多少？（请填写具体金额范围，例如：3000-5000元）
如果培训机构宣传“考试不通过全额退款”，您会如何看待这种承诺？
非常有吸引力，是选择该机构的关键因素
有一定吸引力，但会仔细阅读退款条款细则
持怀疑态度，认为可能存在隐性条件或执行困难
不看重，更关注教学质量本身
视具体课程和通过率而定
请列举三项您在选择成人教育培训机构时，最关注的、与“服务”相关的具体事项。（例如：答疑响应速度、班级管理方式等）
您认为以下哪些收费行为属于“不合理”或“隐蔽性”收费，应被规范？（可多选）
报名后收取教材费、资料费但未提前明确说明
强制购买机构指定的高价学习设备或软件
以“内部资料”、“押题密卷”等名义额外收费
分期付款时收取高额手续费或利息
课程升级或转班需要支付高额差价
对于线上直播课程，您认为其定价相对于同等内容的线下课程，应该如何？
应显著低于线下课程
应略低于线下课程
应与线下课程基本持平
可以略高于线下课程，因为省去了通勤成本
取决于直播的互动性和服务深度，价格可高可低
您认为，一个培训课程的“性价比”计算公式可以粗略表示为：性价比 = （ ） / 课程总费用。请填写您认为最重要的分子因素。
如果机构提供了“免费试听”或“低价体验课”，您体验后决定不购买正价课程，最主要的原因可能是什么？
试听内容与正课质量不符，有“货不对板”感
对讲师的教学风格或水平不满意
课程体系或内容设计不符合个人需求
价格超出心理预期或支付能力
服务承诺（如答疑、就业）感觉不靠谱
您通过哪些渠道或方式，来评估一个成人教育培训机构的“性价比”？（可多选）
查看机构官网及课程详细介绍
搜索网络评价、学员口碑（如知乎、小红书）
咨询已报名的朋友或同事
对比不同机构同类课程的价格与服务
亲自参加试听课或公开课
分析课程大纲与师资介绍
除课程学费外，您在过去一年中，为参加某个培训课程额外支付过的最高一笔费用是什么？（例如：考试认证费、线下集训差旅费等）
您认为，目前成人教育培训市场在“收费标准透明度”方面整体表现如何？
非常透明，所有费用一目了然
比较透明，主要费用会说明
一般，有些附加费用需要仔细询问
不够透明，经常有未事先告知的费用
非常不透明，收费项目混乱
请您用一个词或短语概括，对于成人教育培训，您最看重其提供的哪种“价值”？
如果机构推出“老学员推荐新学员，双方均可获得优惠”的活动，这会多大程度上影响您推荐他人的意愿？
有很大促进作用，会主动推荐
有一定促进作用，如果课程确实好会考虑推荐
没有影响，推荐与否完全取决于课程质量
可能有轻微负面影响，担心被认为是营销行为
完全不会因此推荐
您认为，政府或行业组织应从哪些方面加强对培训机构的收费监管？（可多选）
强制要求使用规范合同，明确所有收费项目
建立学费专用账户监管或风险保证金制度
设定收费上限或限制过高定价
严厉打击虚假宣传和价格欺诈行为
畅通消费者投诉和纠纷解决渠道
要求机构定期公示收费标准与调整情况
假设一门标价10000元的课程，您认为机构至少应将多少比例的成本投入到“教学与教研”中，才能保证基本的产品质量？
综合考虑价格、服务、效果等因素，您对近年来接触过的成人教育培训机构的整体“性价比”满意度如何？
为了提升行业整体服务水平与性价比，您最想对成人教育培训机构提出的一条建议是什么？