您通过哪个渠道了解到本次专场招聘会的信息？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘等）
社交媒体（如微信、微博、LinkedIn等）
内部员工推荐
其他渠道
本次招聘会的整体组织流程（如签到、引导、面试安排等）是否顺畅？
招聘会现场哪些环节的设置对您了解公司最有帮助？（可多选）
企业宣传片/文化墙展示
高管/HR现场宣讲
与业务部门负责人直接交流
详细的岗位介绍手册/易拉宝
互动体验区或产品展示
与线上投递简历相比，您认为本次线下招聘会对于您和公司的双向沟通效率如何？
线下效率显著更高
线下效率略高一些
两者效率差不多
线上效率更高
请列举本次招聘会上，让您印象最深刻（积极或消极均可）的一个具体细节。
您认为本次招聘会所发布的岗位信息（职责、要求、薪资范围等）清晰度和准确度如何？
非常清晰准确
比较清晰准确
一般
有些模糊或不准确
非常模糊
基于您的体验，您认为专场招聘会这种形式，在人才引进的哪些环节上最具优势？（可多选）
品牌曝光与雇主形象塑造
初步筛选与集中收集简历
进行初面或深度技术交流
现场发放offer，缩短招聘周期
建立潜在人才库
在本次招聘会中，从您提交简历到获得初步反馈（如面试通知）的平均时长大约是？
当天内
1-3个工作日
4-7个工作日
超过一周
未收到反馈
如果满分10分，您会给本次招聘会现场面试官的专业度和对公司业务的熟悉度打几分？（请直接填写数字）
与您参加过的其他公司招聘会相比，本次招聘会的综合体验处于什么水平？
属于顶尖水平
高于平均水平
处于平均水平
低于平均水平
体验较差
您认为本次招聘会在哪些方面还有提升空间？（可多选）
前期宣传覆盖更广人群
增加更多技术/业务类岗位
优化现场流程减少等待
提供更详细的后续流程说明
改善现场环境与设施
通过本次招聘会，您对公司雇主品牌的印象有何变化？
印象大幅提升
印象有所提升
印象没有变化
印象有所下降
印象大幅下降
基于本次体验，您未来是否愿意向朋友或同行推荐我司的职位或招聘活动？
对于未来举办类似专场招聘会，您最重要的一条建议是什么？