您所在的企业是否提供了任何形式的员工心理健康服务（如：EAP、心理咨询、压力管理讲座、心理测评等）？
您了解或接触过企业提供的以下哪些心理健康服务？（可多选）
员工援助计划（EAP）
一对一心理咨询/辅导
心理健康知识讲座或工作坊
在线心理测评工具
设立减压室或提供放松设施
其他（请注明）
没有接触过任何服务
在过去一年中，您实际使用过公司提供的心理健康相关服务吗？
您认为企业宣传心理健康服务的渠道和力度如何？
宣传广泛，员工普遍知晓
有宣传，但部分员工可能不知情
宣传较少，仅少数人知道
几乎没有宣传
如果您使用过相关服务，请简要描述是哪项服务，并评价其便利性（如：预约是否方便、渠道是否畅通）。
总体而言，您如何评价公司提供的心理健康服务的专业性？
非常专业
比较专业
一般
不太专业
非常不专业
未使用，无法评价
您认为这些服务对帮助员工解决心理困扰或压力的有效性如何？
非常有效
比较有效
效果一般
效果甚微
完全无效
未使用，无法评价
请列举1-2项您认为在缓解工作压力方面，最有效或您最希望企业提供的心理健康服务。
使用心理健康服务后，您感觉自己的工作压力水平有何变化？
压力明显减轻
压力有所减轻
压力水平基本没变
压力反而增加了
未使用过服务
您是否因为担心隐私泄露、他人看法或影响职业发展，而不愿使用公司提供的心理健康服务？
是，这是主要顾虑
有一定顾虑，但可能还是会用
基本没有顾虑
完全没有顾虑
您认为企业管理者对员工心理健康问题的重视程度如何？
非常重视，并积极推动
比较重视
一般，仅停留在口头
不太重视
完全不重视
您认为哪些因素最能影响员工使用心理健康服务的意愿？（可多选）
服务的保密性
服务的便捷性和可及性
服务的专业质量
公司文化是否包容、无歧视
直接上级的支持态度
个人对心理问题的认知和态度
其他
您认为要提高企业心理健康服务的覆盖率和效果，最重要的改进建议是什么？
基于您的了解，您认为您所在部门或团队中，有多少比例的同事知道公司有心理健康服务？
超过75%
大约50%-75%
大约25%-50%
少于25%
不清楚
未来如果遇到压力或情绪困扰，您有多大可能性会主动寻求公司提供的心理健康服务帮助？
您的岗位类别是？（如：技术研发、市场营销、职能管理、生产运营等）
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上