您认为公司近一年来在改善职场氛围方面的整体努力程度如何？
非常努力，有明显改善
比较努力，有一些改善
努力一般，变化不大
不太努力，甚至有所恶化
在过去半年中，公司实施了以下哪些职场氛围改善措施？（可多选）
优化办公环境（如照明、绿植、休息区）
组织团队建设或文娱活动
提供更多职业发展或技能培训机会
改善内部沟通机制（如定期会议、匿名反馈渠道）
调整绩效考核或薪酬福利制度
倡导更灵活的工作方式（如弹性工时、远程办公）
加强员工关怀（如生日福利、健康体检）
未感受到明显的改善措施
您认为“优化办公环境”这一措施，对您个人工作心情和效率的提升效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
几乎没有效果
未体验到该措施
您认为“改善内部沟通机制”这一措施，对增强团队信任和协作的效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
几乎没有效果
未体验到该措施
请列举一项您认为最有效、对您个人满意度提升帮助最大的氛围改善措施（请具体说明，如：每月一次的团队午餐）。
与措施实施前相比，您目前对公司的整体满意度提升了多少？
大幅提升（提升30%以上）
有所提升（提升10%-30%）
基本不变
有所下降
您认为职场氛围的改善，主要通过哪些方面提升了您的满意度？（可多选）
工作压力减小，情绪更积极
同事关系更融洽，合作更顺畅
对管理层的信任感和认同感增强
个人成长和发展空间更明确
工作与生活的平衡感更好
对公司的归属感和自豪感提升
您是否愿意向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为当前职场氛围还存在哪些最亟待改善的方面？（请简要描述1-2点）
您认为公司管理层在推动氛围改善时，对员工反馈的重视和响应程度如何？
非常重视且响应迅速
比较重视，有一定响应
重视程度一般，响应较慢
不太重视，很少响应
这些氛围改善措施，是否增强了您长期留在公司发展的意愿？
您希望通过哪些后续措施来进一步改善职场氛围？（可多选）
提供更丰富的学习资源与培训
建立更公平透明的晋升机制
进一步优化薪酬福利体系
增加心理健康支持（如EAP）
举办更多元化的文化活动
简化繁琐的行政流程
总体而言，您认为公司在职场氛围上的投入与您个人满意度的提升是否成正比？
完全成正比，投入效果显著
大体成正比，效果可见
不太成比例，效果有限
投入与效果无关
对于如何更有效地衡量职场氛围改善效果，您有什么建议？（如：更频繁的微调研、设立氛围大使等）
基于目前的职场氛围，您对自己未来一年在工作中的表现预期是？
充满信心，能创造更大价值
保持稳定，按部就班完成工作
感到不确定，动力不足
可能考虑改变