您目前参与的职业技能培训课程/项目名称是？
新员工入职培训
专业技能提升课程
管理能力发展项目
行业认证考前培训
其他（请于后续题目说明）
您参与本次培训的主要形式是？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程自学
线上线下混合式
其他
整体而言，您对本次培训的课程总时长安排的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前培训的每日/单次学习时长是否合理？
非常合理，精力可以完全集中
比较合理，基本能跟上节奏
一般，有时会感到疲劳或分心
不太合理，时间过长或过短
非常不合理，严重影响学习效果
如果觉得单次学习时长不合理，主要原因是？（可多选）
内容密度太高，难以消化
内容过于简单，时间利用率低
与工作/休息时间冲突，导致疲劳
授课形式单调，难以长时间保持注意力
设备或环境不适（如线上课程）
我认为当前时长是合理的
培训课程的时间安排（如上午、下午、晚上、周末）是否方便您参加？
非常方便，完全符合我的空闲时间
比较方便，偶尔需要调整
一般，有时会与工作或个人事务冲突
不太方便，经常需要协调
非常不方便，几乎无法正常参与
若时间安排不方便，主要冲突来源于？（可多选）
正常工作日的上班时间
加班或临时工作任务
家庭或照顾家人的时间
个人休息与娱乐时间
通勤时间
其他社交或学习活动
我认为时间安排是方便的
您对培训课程中各模块或章节的时间分配比例的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理论讲解与实践操作/练习的时间分配是否均衡？
非常均衡，理论与实践结合紧密
比较均衡，基本能满足学习需求
一般，略有偏重但可接受
不太均衡，过于偏重理论或实践
非常不均衡，严重影响了技能掌握
培训中安排的休息间隔（如课间休息、午休）是否充足？
非常充足，能得到充分放松
比较充足，基本满足需求
一般，感觉刚刚够用
不太充足，休息后仍感疲惫
非常不充足，连续学习导致效率下降
从0到10分，您有多大意愿向同事或朋友推荐当前时间安排模式的培训课程？
您更倾向于哪种培训节奏？
高强度、短周期集中培训（如一周内全天培训）
中等强度、周期适中（如持续一个月，每周2-3次）
低强度、长周期分散学习（如持续数月，每周1次或更少）
弹性学习，完全自主安排时间和进度
您认为理想的培训时间安排应包含哪些要素？（可多选）
避开工作高峰时段
提供多个时间段供选择
将长课时拆分为多个短课时
增加互动和练习环节的时间
明确每节课的核心目标与时间节点
提供课前预习和课后复习的弹性时间
其他
对于优化培训学习时间安排，您有什么具体的建议或期望？
本次培训的时间安排对您掌握职业技能的实际帮助程度如何？
帮助非常大，时间安排高效促进了学习
帮助较大，基本能跟上并掌握内容
帮助一般，时间因素影响不大
帮助较小，时间安排拖累了学习进度
几乎没有帮助，时间安排是主要障碍
如果未来有类似的培训，您是否会因为时间安排的因素而影响报名意愿？
完全不会，只要内容好，时间可协调
可能会，会优先考虑时间更合适的培训
很可能会，时间安排是重要决定因素
一定会，时间不合适就不会参加
不确定
请简要描述一次您认为时间安排最合理或最不合理的培训经历及其原因。
您的岗位角色更接近于？
一线技术/操作人员
专业技术人员/工程师
中层管理人员
基层班组长/主管
培训组织者/HR
其他职能支持人员
您通常每天可用于职业技能培训学习的理想时间段是？（可多选）
工作日上午
工作日下午
工作日晚上
周末白天
周末晚上
碎片化时间（如通勤、午休）
视具体安排而定，不固定
您认为培训提供方在规划时间前，是否充分调研了学员的需求？
非常充分，明显考虑了学员实际情况
比较充分，大体上符合学员预期
一般，感觉是标准化的安排
不太充分，与学员需求有脱节
非常不充分，完全是单方面决定