您所参加的本次咨询培训课程主题是？
战略规划
组织变革与领导力
市场营销与品牌
财务管理
数字化转型
其他
您参加本次培训的主要目的是？
提升专业技能
解决当前工作难题
获取行业前沿知识
完成公司要求
拓展人脉资源
其他
请对本次培训课程的整体内容设计满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程内容与您工作实际的关联度如何？
非常紧密，可直接应用
比较紧密，有参考价值
一般，部分内容相关
关联度较低
完全脱离实际
请对授课讲师的业务知识水平与专业度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为讲师的授课风格与表达清晰度如何？
非常生动，逻辑清晰
比较清晰，易于理解
一般，基本能听懂
表达较为晦涩
难以理解
请对课程中案例、练习等互动环节的设计与效果进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训在哪些方面对您帮助最大？
提供了新的思维框架
掌握了实用的工具/方法
启发了解决具体问题的思路
加深了对行业趋势的理解
增强了团队协作意识
暂时感觉帮助有限
您有多大意愿向同事或同行推荐本次培训课程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
本次培训的教学资料（如课件、讲义、工具模板等）质量如何？
非常详实，极具参考价值
比较全面，有一定帮助
内容一般，基本够用
较为简略，参考价值有限
质量较差
您对本次培训的组织安排（如时间、场地、设备、服务等）是否满意？
请对本次培训的投入产出比（即时间/金钱投入 vs. 收获）进行评分（1分非常不值得，5分非常值得）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您参加过的其他同类培训相比，本次培训的整体水平如何？
明显优于其他
略优于其他
处于平均水平
略低于其他
明显低于其他
您认为未来培训在哪些方面最需要改进？
课程内容深度与前沿性
讲师的实战经验与互动能力
案例的针对性与本土化
教学形式与互动环节
培训时长与节奏安排
后续的实践指导与跟踪
基于本次学习，您将所学知识/技能应用于实际工作的信心如何？
非常有信心，已规划应用
比较有信心，会尝试应用
信心一般，视情况而定
信心不足，应用有困难
完全没信心
为了帮助我们更好地改进，请您提出1-2条最具体的建议。
您未来是否愿意继续参加我司组织的其他主题培训？
非常愿意
比较愿意
视主题和时间而定
不太愿意
完全不愿意
您的职位层级是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
其他
您所在部门属于？
战略/总裁办
市场/销售
产品/研发
运营/生产
人力/行政
财务
其他