您参与/接触当前导师带教制度的时间有多长？
少于3个月
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
总的来说，您向公司其他同事推荐“导师带教制度”的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何评价导师带教制度的整体设计（如目标、流程、角色定义等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价导师与学员的匹配度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与导师/学员的沟通频率如何？
每周一次或更多
每两周一次
每月一次
每季度一次或更少
几乎没有固定沟通
您如何评价导师/学员在沟通中的投入度与责任心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，导师带教制度主要帮助您提升了哪些方面？（可多选）
岗位专业技能
业务流程熟悉度
公司文化与价值观融入
人际关系与沟通技巧
问题分析与解决能力
职业发展规划
其他
您认为导师带教制度对您快速融入团队和工作的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前导师带教的目标设定是否清晰、可衡量？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前带教过程中主要采用哪些形式？（可多选）
一对一当面交流
线上会议/电话沟通
布置任务并跟进
共同参与实际项目
分享学习资料
非正式社交/聚餐
其他
您对现有带教形式的多样性和有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司对导师带教制度的支持（如资源、培训、激励等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前导师带教制度的考核与激励机制是否有效？
非常有效
比较有效
一般
效果不大
完全无效
不了解
您认为目前导师带教制度存在的主要不足有哪些？（可多选）
匹配机制不合理
目标不明确
沟通频率不足
导师投入度不够
缺乏有效工具/方法
过程跟踪缺失
激励不足
成果难以衡量
其他
您认为一位优秀的导师最重要的特质或能力是什么？（请简要描述）
您对带教过程中获得的反馈（来自导师/学员/上级）的及时性和质量满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚在带教过程中遇到问题时，应向谁寻求帮助或反馈？
您希望公司未来在导师带教制度方面增加哪些支持或资源？（可多选）
导师专项培训
更丰富的带教工具包/模板
更灵活的匹配机制
更明确的激励（物质/荣誉）
定期的交流分享会
数字化平台支持
其他
与没有导师带教的情况相比，您认为该制度对您工作效率提升的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您在导师带教过程中最受益或印象最深刻的经历。
对于优化公司的导师带教制度，您最重要的建议是什么？