您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场与销售
运营支持
人力资源
财务与行政
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向新同事推荐公司现有的内部培训资源？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您在过去一年中，参与公司内部培训的频率大约是？
从未参与
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您通常通过哪些渠道了解到公司的内部培训信息？（可多选）
公司内部公告/邮件
直属上级通知
HR部门推送
内部学习平台
同事间交流
其他
请对培训信息的清晰度与及时性进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与哪种形式的内部培训？（可多选）
线上直播课程
录播视频课程
线下集中面授
工作坊/小组研讨
导师一对一辅导
在岗实践/项目制学习
请对现有培训形式的多样性与灵活性进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的培训内容主要覆盖了哪些方面？（可多选）
岗位专业技能
通用办公软件/工具
行业知识/趋势
管理能力与领导力
沟通与协作技巧
企业文化与价值观
职业发展规划
请对培训内容的实用性与工作关联度进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对内部讲师/培训师的专业水平与授课能力进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训后，是否有相应的实践应用、考核或跟踪机制？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但流于形式
完全没有
不清楚
您认为当前内部培训资源最需要改进的方面是？（可多选）
增加培训主题/内容的广度与深度
提升讲师团队质量
优化培训时间安排（减少与工作冲突）
改善线上学习平台的易用性
加强培训后的实践支持与反馈
提供更多个性化学习路径推荐
其他
总体来看，您参与的培训对您当前工作绩效的提升帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
几乎没有帮助
您未来最希望获得哪一类的培训支持？
前沿技术与专业技能深化
跨部门业务知识
项目管理与执行力
团队管理与领导力
个人效能与思维提升
其他
对于完善公司的内部培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：希望开设的具体课程、理想的学习形式、平台功能改进等）