您在本公司/部门的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前所在的岗位类型是？
管理岗
专业技术岗
职能支持岗
销售/市场岗
生产/运营岗
其他
整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前工作的整体愉悦感进行评分（1分表示“非常不愉悦”，5分表示“非常愉悦”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力水平如何？
压力很小，非常轻松
压力适中，可以接受
压力较大，但尚能应对
压力非常大，难以承受
以下哪些因素最能提升您在工作中的愉悦感？（请选择最重要的3项）
和谐融洽的同事关系
公平公正的薪酬福利
清晰明确的职业发展路径
富有挑战和成就感的工作内容
良好的工作与生活平衡
被认可和尊重的企业文化
支持性的直接上级
舒适、便利的办公环境
完善的培训与学习机会
公司良好的发展前景
您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？
非常好，总能得到有效支持与反馈
比较好，沟通基本顺畅
一般，有时存在沟通障碍
比较差，很少获得支持与反馈
非常差，几乎无法沟通
您认为公司/团队内部的合作氛围如何？
非常融洽，团队凝聚力强
比较融洽，合作基本顺畅
一般，偶有摩擦
比较疏离，各自为政
非常紧张，合作困难
您认为当前工作中，哪些方面最有可能降低您的愉悦感？（请选择最困扰您的3项）
工作负荷过重，经常加班
职责不清或流程繁琐
薪酬待遇与付出不匹配
缺乏成长与晋升机会
部门间推诿扯皮，协作困难
企业文化压抑，缺乏活力
工作内容重复枯燥，缺乏挑战
办公环境或设备不理想
与上级关系紧张
缺乏工作安全感
您对目前公司提供的学习与成长机会（如培训、轮岗等）满意吗？
您认为公司/部门在认可和奖励员工贡献方面做得如何？
非常好，能及时、公平地给予认可和奖励
比较好，大部分时候能做到
一般，认可和奖励机制不够完善
比较差，很少得到认可
非常差，几乎没有认可和奖励
您对公司的企业文化（如价值观、使命感、员工关怀等）认同度如何？
高度认同，并以此为荣
基本认同
感觉一般，没有特别感受
不太认同
完全不认同
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1分表示“严重失衡”，5分表示“非常平衡”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的一个季度里，您是否曾因工作原因产生过强烈的离职念头？
从未有过
偶尔有过一两次
有过几次
经常有
一直在考虑离职
您通常通过哪些方式来缓解工作压力或提升工作愉悦感？（可多选）
与同事/朋友交流
运动健身
培养业余爱好
寻求上级或HR的帮助
自我学习与提升
短暂休息或休假
暂时没有有效方式
其他
您认为公司在提升员工职场愉悦感方面，最迫切需要改进的是哪个方面？
优化薪酬福利体系
改善管理方式与领导力
营造更积极的团队氛围
提供更多成长与发展机会
优化工作流程与负荷
加强企业文化建设与员工关怀
改善办公硬件与环境
其他
请分享一个近期在工作中让您感到特别愉悦或有成就感的具体事例（可选）。
对于提升全体员工的工作愉悦感，您最宝贵的一条建议是什么？