您目前所处的市场岗位层级是？
专员/助理
主管/经理
高级经理/总监
部门负责人/副总裁及以上
总体而言，您向公司内部同事推荐市场岗位发展机会的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对当前岗位为您提供的专业技能提升机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在市场领域（如品牌、数字营销、内容、数据分析等）提供的内部培训资源与质量的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能促进您在市场岗位上的成长与发展？（可多选）
清晰明确的职业晋升路径
参与有挑战性的核心项目
跨部门轮岗或交流机会
外部专业培训或行业会议
直属上级的指导与反馈
与行业领先者的交流学习
公司提供的学习资源（如在线课程、书籍）
在您看来，当前制约您职业发展的主要障碍有哪些？（可多选）
晋升通道不清晰或机会有限
缺乏系统性的技能培训
工作内容重复，挑战性不足
部门内部资源或支持有限
个人能力与岗位要求存在差距
跨部门协作困难
公司战略或市场变化影响
暂无明确障碍
您是否清楚了解公司为市场岗位设置的下一阶段晋升标准与要求？
过去一年中，您是否与上级进行过关于个人职业发展的正式沟通（如绩效面谈、发展计划讨论）？
是，定期进行且有明确计划
是，但频次较低或计划不清晰
否，但有过非正式交流
否，完全没有
您对上级在您职业发展方面提供的指导与支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司市场部门的内部岗位轮换机制是否健全且对员工开放？
非常健全，机会多
比较健全，有一定机会
一般，机会较少
不健全，基本没有机会
不了解此机制
您希望未来1-2年内在哪些市场细分领域获得更多发展？（可多选）
品牌战略与管理
数字营销与广告投放
内容营销与创意
社交媒体运营
市场数据分析与洞察
产品市场推广
公关与媒体关系
营销自动化与技术应用
用户增长
其他（请在下题说明）
若上题选择了“其他”，请具体说明您希望发展的市场细分领域。
您是否考虑过因发展空间问题而寻求外部机会？
是，正在积极寻找
是，有考虑但尚未行动
否，目前专注于内部发展
不确定
您对公司市场岗位的长期（3-5年）发展前景的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些额外的支持来助力您的职业成长？（可多选）
设立更清晰的职级体系与晋升标准
增加预算用于外部高端培训或认证
引入导师制（Mentorship Program）
提供更多跨部门或跨业务线的项目机会
定期举办内部知识分享会或工作坊
增加对创新尝试的容错与资源支持
提高薪酬福利与职业发展的匹配度
其他（请在下题说明）
若上题选择了“其他”，请具体说明您希望公司提供的额外支持。
您认为公司市场团队的文化是否鼓励创新、试错与持续学习？
请分享一个您在当前岗位上经历过的、对您职业成长最有帮助的具体事例或项目。
对于优化公司市场岗位员工的职业发展体系，您最重要的建议是什么？