您目前在公司市场部门担任的岗位是？
市场专员
市场主管/经理
市场总监/高级经理
市场策划
品牌管理
数字营销
其他
总体而言，您对公司市场岗位的纵向晋升通道（如从专员到主管、经理）清晰度满意吗？
您认为，目前影响您在公司内部获得晋升的主要因素有哪些？（可多选）
明确的晋升标准和流程
个人业绩和能力
团队管理岗位空缺
上级领导的认可与推荐
公司整体业务发展速度
跨部门轮岗或转岗机会
培训与学习资源支持
其他
公司是否为您提供清晰的职业发展路径规划（如IDP个人发展计划）？
有，非常清晰且定期回顾
有，但比较模糊或未定期更新
没有，但上级会进行非正式沟通
完全没有
请对公司在市场领域提供的专业培训与学习机会（如行业培训、技能课程等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望通过哪些方式提升自己的市场专业能力？（可多选）
公司内部系统培训
外部付费课程/认证
参与重要项目实战
上级或资深同事的辅导
跨部门轮岗学习
行业交流与峰会
自学（书籍、在线课程等）
其他
您认为公司市场岗位的横向发展机会（如在不同职能间轮岗，从品牌转至数字营销）如何？
机会很多，鼓励尝试
有一些机会，但需主动争取
机会很少，壁垒较高
几乎没有机会
不清楚
您对当前岗位赋予您的职责与挑战性满意吗？
非常满意，充满挑战和成长
比较满意，有一定挑战
一般，挑战性适中
不太满意，挑战性不足
非常不满意，工作重复枯燥
如果0-10分代表推荐朋友来本公司市场部门发展的可能性，您会打多少分？
您的直接上级是否定期与您沟通职业发展目标与计划？
是的，非常频繁且深入
是的，定期进行
偶尔，不够系统
很少，基本不沟通
从未沟通过
除了晋升，您认为哪些因素能有效提升您对职业发展空间的满意度？（可多选）
更有挑战性的工作任务
更高的薪酬回报
更明确的职责与授权
更多学习新技能的机会
更灵活的工作安排
更好的团队氛围与协作
参与公司战略决策的机会
获得行业内的专业认可
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的市场岗位发展空间处于什么水平？
明显领先
略有优势
基本持平
略有落后
明显落后
不清楚
您在未来1-2年内，是否有明确的内部晋升或转岗计划？
有，目标明确
有初步想法，但不确定
暂时没有，专注于当前岗位
没有，正在考虑外部机会
请对公司人力资源部门在员工职业发展方面的支持力度进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司若要改善市场岗位员工的职业发展空间，最迫切需要采取的一项具体措施是什么？
您是否了解公司针对高潜员工的专项培养计划（如管培生、领导力项目等）？
非常了解并参与过
了解但未参与
听说过但不了解细节
完全没听说过
您认为，目前市场部门内部的知识与经验分享氛围如何？（可多选）
有定期的部门分享会
项目复盘文化很好
同事间乐于互相帮助
存在知识壁垒或信息孤岛
分享流于形式，效果一般
几乎没有组织性的分享
您认为公司的绩效评估体系，是否能有效识别并奖励那些为职业发展付出努力的员工？
完全能，紧密关联
大部分能
一般，关联性不强
基本不能
完全不能
在您的职业发展过程中，您最希望从公司或上级那里获得什么帮助或资源？（请具体说明）
综合考虑薪酬、成长、文化、工作生活平衡等因素，您对目前市场岗位的整体满意度是？
基于您目前的感受，您在未来6个月内继续留在本公司发展的可能性有多大？
非常大，会长期发展
比较大，暂无变动计划
不确定，看情况发展
比较小，在观望机会
非常小，已计划离开
对于本次调查未涉及，但您认为对市场岗位员工发展空间非常重要的其他方面，请在此补充说明。