您目前所处的设计岗位类型是？
UI/UX设计
平面/视觉设计
产品设计
交互设计
动效设计
其他
您在本公司/团队的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前岗位提供的创意发挥空间满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前项目的工作流程（如需求评审、设计评审、开发对接）对创意发挥的支持程度如何？
严重阻碍创意
有一定阻碍
影响不大
比较支持
非常支持
在日常工作中，哪些因素最能激发您的创意灵感？（可多选）
跨部门/团队的头脑风暴
行业案例/设计趋势分享
个人自由探索时间
明确的用户反馈与数据
上级或同事的鼓励与认可
参与创新项目的机会
其他
您认为当前限制您创意发挥的主要障碍有哪些？（可多选）
时间紧迫，缺乏深度思考
需求不明确或频繁变更
上级或团队风格限制
工具/资源不足
跨部门沟通成本高
缺乏有效的反馈机制
个人技能有待提升
其他
您所在团队的文化氛围是否鼓励尝试、容错和创新？
非常不鼓励，风险规避
不太鼓励
一般
比较鼓励
非常鼓励，勇于试错
您如何评价公司/团队为您提供的专业学习与成长资源（如培训、设计工具、资料库等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向其他优秀设计师推荐您目前的工作岗位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在项目执行中，您的创意方案通常能得到多大程度的采纳与实施？
几乎从未被采纳
少数被采纳
约一半被采纳
大部分被采纳
几乎全部被采纳
您希望通过哪些方式获得更多创意支持？（可多选）
增加个人/团队的创意探索时间
提供更多跨领域交流机会
设立专项创新基金或奖励
引入更先进的设计工具与方法
优化需求管理与沟通流程
建立更完善的内部知识库
其他
您与直接上级在创意方向和审美上的契合度如何？
经常有分歧，难以沟通
时有不同意见
基本一致
比较契合
高度契合，合作顺畅
请描述一个您近期最满意的、能充分展现创意的项目或工作片段，并说明原因。
您认为公司/团队对设计成果的衡量标准，是否平衡了商业价值与创意价值？
严重偏向商业指标，忽视创意
比较偏向商业指标
基本平衡
比较偏向创意价值
严重偏向创意，忽视商业
如果您可以改变当前工作环境中的一件事，以最大程度提升创意发挥，您会改变什么？
综合考虑工作内容、团队、成长与回报，您对当前设计岗位的整体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些类型的激励最能提升您的创意工作热情？（可多选）
薪酬/奖金等物质激励
公开表彰与荣誉
参与更重要/有趣项目的机会
更灵活的工时或工作地点
专业培训与深造机会
明确的职业晋升路径
其他
展望未来一年，您对在本岗位上的创意发展前景持何种态度？
对于本次调研未涉及，但您认为对设计师创意发挥至关重要的其他方面，请在此补充。