您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或团队规模大约是？
5人以下
5-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您认为目前团队的管理模式更倾向于哪种风格？
指令型（自上而下，明确指令）
协作型（共同决策，团队参与）
授权型（充分放权，自主管理）
教练型（辅导成长，关注发展）
其他
您对直接上级与您的沟通频率和有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的管理模式对您个人能力的发挥支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作目标通常是如何设定的？
完全由上级指定
与上级讨论后共同设定
主要由我自主设定，上级确认
目标设定过程不明确
您对工作中获得的授权（自主决策空间）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前管理模式在哪些方面做得比较好？（可多选）
目标清晰，方向明确
信息透明，沟通顺畅
决策高效，响应迅速
关注员工成长与发展
营造了积极的团队氛围
公平公正地评价与激励
其他
您认为当前管理模式在哪些方面最需要改进？（可多选）
减少不必要的流程与审批
增加决策的透明度
提供更及时的反馈与指导
给予更多的工作自主权
加强跨部门协作支持
优化绩效考核的公平性
关注员工工作与生活的平衡
其他
当您在工作中遇到困难时，通常能从上级或团队获得有效支持吗？
您对团队的会议（如例会、评审会等）效率与价值满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前的绩效考核方式是否能真实反映您的工作贡献？
完全能反映
基本能反映
部分反映
基本不能反映
完全不能反映
您对公司的培训与发展机会（与您职业规划相关）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司的管理模式作为优秀范例？
您希望未来在哪些管理方式上看到更多尝试？（可多选）
更灵活的远程/混合办公政策
更扁平化的组织结构
更多基于项目的敏捷团队
更透明的薪酬与晋升体系
更丰富的非货币激励（认可、荣誉等）
更注重员工心理健康与福祉
引入更多数字化管理工具
其他
请分享一个您认为在现有管理模式下，团队成功完成工作的具体案例或积极体验。
对于优化我们团队或公司的管理模式，您最重要的一个建议是什么？