您目前所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您的职级属于？
基层员工
骨干员工/高级专员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监）
高层管理者
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前工位的舒适度（如桌椅、空间、光线）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司办公区域的整体环境（如温度、空气质量、噪音控制）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司提供的哪些人性化设施或服务比较到位？（可多选）
舒适的休息区/茶水间
灵活的办公座位/工位选择
健康零食/饮品供应
绿植与自然光环境
便捷的打印/文印设备
母婴室/亲子关怀设施
健身/淋浴设施
以上均不充分
您在工作日通常使用哪些方式缓解工作压力或短暂休息？（可多选）
起身走动/伸展
与同事简短交流
在休息区喝咖啡/茶
使用公司提供的娱乐设施
短暂闭目养神
浏览手机/网络
基本不休息，连续工作
您认为公司目前的考勤/打卡制度是否足够灵活？
非常灵活，完全满足需求
比较灵活，基本满足需求
一般，有一定改进空间
不够灵活，希望调整
非常不灵活，亟需改革
您对团队内部沟通与协作的氛围感受如何？
非常开放、高效、支持
比较开放，沟通顺畅
一般，偶尔有障碍
比较封闭，沟通成本高
非常封闭，协作困难
请对您直接上级的管理风格（如尊重、信任、支持、反馈）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到工作或生活上的困难时，您通常会向谁寻求帮助或倾诉？
直属上级
部门同事
HR/行政同事
公司内部EAP（员工帮助计划）
家人朋友
自己消化，不寻求帮助
您希望公司未来在哪些方面加强人性化关怀？（可多选）
提供更灵活的工作时间/远程办公选项
增加更多样化的员工福利（如保险、体检、补贴）
组织更多非工作性质的团队建设活动
提供更丰富的职业发展与培训资源
改善食堂/餐饮质量与选择
关注员工心理健康，提供专业支持
优化办公软硬件设备，提升效率
建立更畅通的匿名反馈与申诉渠道
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前的工作节奏和强度如何？
非常轻松，游刃有余
比较适中，可以接受
偶尔繁忙，但能平衡
经常繁忙，压力较大
持续高强度，难以承受
公司组织的文化活动（如节日庆祝、生日会、兴趣小组等）对您的吸引力如何？
非常吸引，积极参与
比较吸引，有时间会参加
感觉一般，视情况而定
不太吸引，很少参加
完全不吸引，从不参加
请对公司行政/后勤团队响应员工需求的速度与质量进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的晋升机制与职业发展路径？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不了解
以下哪些因素最能提升您对公司的归属感与忠诚度？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与福利
良好的团队氛围与同事关系
明确的职业发展与晋升机会
认同公司的文化与价值观
工作与生活的良好平衡
上级的信任与授权
工作内容本身的挑战与成就感
公司对员工个人生活的关怀
您认为公司管理层在听取员工意见并做出改进方面的表现如何？
非常积极，反馈能有效落地
比较积极，能看到一些改进
一般，有听取但行动较慢
不太积极，反馈常石沉大海
非常不积极，缺乏沟通渠道
对于打造一个更人性化、更有温度的工作场所，您最迫切的一条建议是什么？