您目前所在的办公形式是？
完全线下办公
混合办公（部分时间线下，部分时间远程）
完全远程办公
您认为当前办公场所的物理环境（如光线、温度、空气质量、噪音控制）是否舒适？
您认为公司目前提供的哪些设施或服务最能体现对员工的关怀？（可多选）
健康餐饮/零食饮品
休闲放松区（如休息室、健身房）
便捷的母婴室/家庭关怀设施
灵活的工作时间制度
丰富的员工活动与团建
心理健康支持（如EAP）
完善的办公设备与技术支持
其他
您如何评价公司内部的信息沟通与透明度？
非常透明，能及时了解公司动态
比较透明
一般
透明度较低
信息闭塞，沟通不畅
请对您与直属上级的沟通氛围与支持度进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司现行的休假制度（年假、病假、家庭关怀假等）是否足够灵活，能满足您的需求？
非常灵活且充足
比较灵活，基本满足
一般，有些僵化
不太灵活，难以满足
非常不灵活，完全无法满足
在支持员工个人成长与发展方面，您希望公司加强哪些投入？（可多选）
提供更多专业技能培训
增加跨部门/跨领域学习机会
提供清晰的职业发展路径指导
支持学历提升或外部认证
提供 mentorship（导师）计划
增加创新项目实践机会
其他
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分）
您认为当前的工作节奏和压力水平是否处于健康、可持续的状态？
非常健康，游刃有余
比较健康，偶尔有压力
一般，压力适中
压力较大，需要调整
压力非常大，难以承受
公司对于员工提出的关于工作环境或制度的改进建议，反馈和处理效率如何？
反馈迅速，处理高效
反馈尚可，处理需要时间
有反馈，但处理结果不明确
反馈较少，处理缓慢
基本没有反馈
您认为在远程或混合办公模式下，公司可以如何更好地支持员工？（可多选）
提供远程办公设备补贴
优化线上协作工具与流程
定期组织线上团队建设活动
明确远程办公的考勤与绩效标准
加强对远程员工的心理关怀与联系
提供家庭办公环境优化建议
其他
您对公司的企业文化氛围（如包容性、创新性、协作精神）感到满意吗？
如果让您用一个词或一句话来形容公司当前最需要提升的“人性化”方面，会是什么？
与2025年相比，您感觉2026年公司职场人性化方面的整体改善程度如何？
有显著改善
有一定改善
感觉变化不大
感觉略有退步
感觉明显退步
无法比较（新入职）
您最看重职场人性化中的哪些元素？（请选择最重要的3项）
工作与生活的平衡
尊重与信任的文化
公平的薪酬与福利
成长与发展的机会
健康安全的工作环境
开放透明的沟通
灵活自主的工作方式
团队的支持与归属感
总体而言，您对公司在“职场办公人性化”方面的努力满意吗？
请分享一个您在公司亲身经历的、让您感到被尊重或被关怀的具体事例（可选）。
对于打造一个更理想、更人性化的未来职场，您还有哪些具体的建议或期待？